一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
龍門(mén)縣審計(jì)局招聘二名政府審計(jì)工作輔助人員。
三、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)及技術(shù)條件;
4.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;
5.年齡35周歲以下;
6.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.有下列情形之一,不列入招聘范圍:
(1)違反計(jì)劃生育政策等違法違紀(jì)人員;
(2)法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。
四、服務(wù)時(shí)間
合同服務(wù)時(shí)間為一年,試用期為一個(gè)月。(試用期滿表現(xiàn)良好者正式錄用,不合格者不予錄用)。
五、招聘人員性質(zhì)和待遇
此次招聘人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的基層輔助人員,屬勞務(wù)派遣人員,由惠州市華邦人力資源有限公司組織招聘并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,從事政府投資項(xiàng)目審計(jì)崗位每月勞動(dòng)報(bào)酬4000元(含全勤獎(jiǎng)300元);從事公文寫(xiě)作及日常文字資料處理崗位每月勞動(dòng)報(bào)酬2500元(含全勤獎(jiǎng)300元);職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)(初級(jí)職稱(chēng)300元、中級(jí)職稱(chēng)500元、高級(jí)800元),節(jié)日補(bǔ)助3500元(七大節(jié)日);社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年9月7日至9月18日
(二)報(bào)名地點(diǎn):
惠州市華邦人力資源有限公司(地址:惠州市龍門(mén)縣金河灣花園6棟12號(hào)商鋪,聯(lián)系電話:0752-7303688)
(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名
1.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間本人攜帶近期免冠1寸照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),身份證等原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取應(yīng)聘報(bào)名登記表確認(rèn)報(bào)名。
2.工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名者資料,審核后留復(fù)印件,退回原件。
3.由用工單位確認(rèn)后,由我司安排通知面試。
(四)資格審查:
經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可報(bào)名。參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、考試考核
面試:按照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要求進(jìn)行。主要內(nèi)容從綜合分析能力、預(yù)測(cè)問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、計(jì)劃組織能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等幾大方面進(jìn)行面試。面試計(jì)分方式:去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均得分。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分,現(xiàn)場(chǎng)公布面試結(jié)果,并簽名確認(rèn)。全程拍攝監(jiān)督。面試結(jié)束后,按照成績(jī)高低錄取足額人數(shù)。面試不合格的,不予錄用。
八、公示與簽訂合同
(一)對(duì)面試、考察合格的考生,統(tǒng)一在審計(jì)局公布欄公示7個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定簽訂合同。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。
(二)凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。