為進(jìn)一步適應(yīng)龍洞街機(jī)關(guān)工作的新形勢,加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)日常管理服務(wù)工作,按照公平、公開、公正及擇優(yōu)聘用的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員3名。
具體如下:
一、招聘崗位及要求
崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷及專業(yè)要求 | 具體從事工作及其他要求 |
財(cái)務(wù)室 | 2人 | 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) | 財(cái)務(wù)助理、政府采購和固定資產(chǎn)管理員(任職資格): 1、年齡35周歲以下; 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 3、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)辦公等軟件,熟悉政府采購、固定資產(chǎn)管理有實(shí)際操作者優(yōu)先; 7、成熟穩(wěn)重,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),保密意識強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
綜治辦 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、年齡35周歲以下,黨員優(yōu)先; 2、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、具有較強(qiáng)的文字功底,熱愛并能勝任寫作工作,熟悉機(jī)關(guān)公文辦理,電腦及辦公軟件操作熟練。 |
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;
2、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神;
3、遵紀(jì)守法,服從安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
5、有一定的文字書寫、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力;
6、年齡在35周歲以下,身體健康(三甲及以上醫(yī)院體檢合格證明);
7、遵守國家計(jì)劃生育政策,無政策外生育或其他違反國家計(jì)劃生育政策的情況;
8、無犯罪記錄。
具有以下情形之一的,不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國家安全活動(dòng)的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、用工性質(zhì)及福利待遇
1、用工性質(zhì)為合同制聘用人員;
2、試用期一個(gè)月,試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行;
3、試用期滿經(jīng)考核合格的,與街道簽訂正式勞動(dòng)合同,按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金,享受休假及國家規(guī)定的相關(guān)政策。
4、其他福利待遇按照勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法以及市、區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、報(bào)名:
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年9月8日(星期五 )至2017年9月15日(星期五) 。
(2)報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸天河區(qū)門戶網(wǎng),統(tǒng)一下載填寫《龍洞街2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件1),并把學(xué)歷、學(xué)位證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證掃描件以電子郵件“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,發(fā)送至龍洞街黨政辦(電子郵箱longdj-bgs@thnet.gov.cn),有發(fā)表文章或證明個(gè)人能力者請附上材料。應(yīng)聘者需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。
(3)報(bào)考要求:有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上要求不低于2:1。
2、筆試:經(jīng)審查符合聘用條件者,將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,按30%計(jì)入總成績。
筆試成績及排名在天河區(qū)門戶網(wǎng)站上公布,筆試成績低于60分者取消招聘資格。
3、資格審查和面試:根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績由高分到低分順序,按照招聘崗位資格審查人選與招聘人數(shù)2:1的比例,確定進(jìn)入資格審查人選。如達(dá)不到規(guī)定比例,則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人選進(jìn)行確定。
在面試前將進(jìn)行資格審查,考生需提供相關(guān)證明材料(見附件2)接受招聘單位資格審查。所有證件及資料均需提供原件及復(fù)印件,以原件為準(zhǔn),復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場退還。
如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件,或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的,取消其面試資格,空缺名額根據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
通過筆試和資格審查后,面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試滿分100分,按70%計(jì)入總成績。
4、體檢:根據(jù)考試總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象,進(jìn)行入職體檢。
(1)體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(2)體檢主要檢查應(yīng)聘者身體條件和健康狀況是否與應(yīng)聘工作崗位相適應(yīng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢費(fèi)用自理。
(4)如出現(xiàn)體檢不合格或者因個(gè)人原因放棄體檢資格等情況,可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
5、考察:體檢合格的應(yīng)聘者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察,主要對應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察了解。如出現(xiàn)考察不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況,可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6、公示:考察合格的,確定為擬聘人選,人選名單在天河區(qū)門戶網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期間,擬聘人員被投訴事項(xiàng)經(jīng)查實(shí)不可聘用的,取消其聘用資格;投訴事項(xiàng)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7、聘用:經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘編外人員離職后出現(xiàn)空缺的,招聘單位可以自本次擬聘公示結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)從相同職位應(yīng)聘者中按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)并辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1、筆試、資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。
2、體檢不合格者,取消招聘資格,并按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。
3、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的,即解除合同。
聯(lián)系人:丁小姐、李小姐
聯(lián)系電話:020-87022481
龍洞街道辦事處
2017年9月8日