為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開遴選工作人員到州人力資源和社會保障局工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由州人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位（崗位）

（一）遴選計劃

州勞動人事爭議仲裁院（全額撥款事業(yè)單位）2人，全部為九級職員及以下管理人員。

（二）遴選職位

詳見《黔東南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2012年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）黔東南州機關(guān)事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外），州勞動人事爭議仲裁院遴選職位限具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份、事業(yè)單位正式干部身份的報考。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3.年齡在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；

4.近3年年度考核均為稱職及以上（試用、見習期除外）

5.具有大學本科以上學歷和遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7.符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件。

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一） 發(fā)布信息

由州人力資源和社會保障局在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年7月19日至21日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：州人力資源和社會保障局辦公室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位還須縣市組織或人社部門出具）工作經(jīng)歷（同意報考）證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報考時，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報考者須如實填寫《黔東南州人力資源和社會保障局2012年從基層公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。

4、資格審查

由州人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到州人力資源和社會保障局辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務(wù)工作。

筆試時間：2012年7月29日（星期日）上午9:00-11:00

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

面試由州人力資源和社會保障局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到3∶1比例的，該職位所有考生綜合成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將取消該職位遴選計劃。

面試時間另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶?，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到州人力資源和社會保障局辦公室領(lǐng)取《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《面試準考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

州人力資源和社會保障局負責組織實施體檢工作，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報考人員總成績高分到低分順序及各職位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定條件和程序，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由州人力資源和社會保障局負責實施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，州人力資源和社會保障局要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實施方案》規(guī)定條件和程序，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

州人力資源和社會保障局根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州人民政府網(wǎng)站等媒體上及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、在受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）工作未滿最低服務(wù)年限的（含選調(diào)生）；

5、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

6、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多個單位確定為遴選調(diào)動對象的，本人可以選擇，但必須在組織人事部門正試行文調(diào)動前作出決定；組織人事部門正式行文后，本人不得再次提出參加其他單位遴選調(diào)動計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

七、本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）。

八、未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。

咨詢電話：8221276

2012年黔東南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位遴選工作人員職位表

黔東南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2012年從基層公開遴選工作人員報名表

工作經(jīng)歷（同意報考）證明

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黔東南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2012年從基層公開遴選工作人員報名表.doc》和《工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc》來源于黔南州人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年7月13日。

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