2012年遵義市遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:遵義人力資源社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1026 次 日期:2012-07-13 17:13:45
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為搭建公正選人用人平臺(tái),保證事業(yè)單位新增人員和機(jī)關(guān)工勤人員素質(zhì),增強(qiáng)單位活力,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年進(jìn)人計(jì)劃,特制定遵義縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核(政審,資格復(fù)審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

全縣2012年擬新增事業(yè)單位人員共計(jì)83人,其中:縣直事業(yè)單位46人<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37個(gè),管理人員9個(gè)(其中一名用于定向招錄在我縣服務(wù)的“村官、一村一大、西部志愿者等四項(xiàng)目人員”)>、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))37人<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24個(gè),管理人員13個(gè)>。具體職位詳見(jiàn)《遵義縣2012年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)(附件)。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

1、2012年7月1日以前落戶(hù)本縣籍(含未落戶(hù)本縣的原本縣籍應(yīng)屆畢業(yè)生;其中“四項(xiàng)目”人員不限戶(hù)籍。)(部分職位放寬到全市、全省甚至全國(guó),詳見(jiàn)《職位表》)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

2、年齡在18周歲以上(1994年6月31日以前出生)35周歲以下(1977年7月1日以后出生);

3、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員應(yīng)具備的條件詳見(jiàn)《職位表》(附件)

4、以下人員不得報(bào)考

(1)在職人員(即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員);

(2)現(xiàn)役軍人、在校生;

(3)定向到具體單位的2012屆畢業(yè)生;

(4)被辭退和曾被開(kāi)除公職的人員;

(5)曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(6)處分期內(nèi)的人員。

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名、資格初審

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間:2012年7月23日至7月25日,每天上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):遵義縣人力資源和社會(huì)保障局一樓

3、注意事項(xiàng)

①報(bào)名時(shí),須持畢業(yè)證書(shū)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無(wú)畢業(yè)證書(shū)的,持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)、有效身份證和戶(hù)口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。

②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫(xiě)《遵義縣2012年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

③報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)150元。

4、如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyxrb.com)向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后,經(jīng)本人同意,可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者,計(jì)入開(kāi)考比例,其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

5、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為:2012年8月1日至2日,上午9:00—12:00,下午14:30—18:00;領(lǐng)取地點(diǎn):考生報(bào)名處。

五、筆試

1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),內(nèi)容包括:2011年6月至2012年7月的時(shí)事政治、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、貴州省省情等方面的知識(shí)。

2、筆試時(shí)間:2012年8月4日上午9:00—11:30

3、筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試和成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試工作由縣招考辦統(tǒng)一組織實(shí)施,面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。

1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3:1的要求,從高到低確定面試對(duì)象,若筆試成績(jī)并列的末位考生,同時(shí)參加面試。若實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的考生人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考同考場(chǎng)筆試平均成績(jī)以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(二)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%面試成績(jī)*40%)。考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者,由本人書(shū)面申請(qǐng)可復(fù)查1次,復(fù)檢不合格者,取消聘用資格。

4、體檢時(shí)間:另行通知。

5、體檢費(fèi)用自理。

八、考核(政審)

(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對(duì)象。對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格??己宿k法:審查考生的學(xué)籍檔案;往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn),由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明,在外務(wù)工的考生表現(xiàn),由所在工作單位出具證明??己耍ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)另附??己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?,取消聘用資格。

(二)下列考生被取消聘用資格。

(1)考生若有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,三年不得參加我縣各類(lèi)招考,同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

(2)截止到2012年8月30日,應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)籍檔案者,取消聘用資格。

(3)經(jīng)縣公開(kāi)考試招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示,根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限,根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員,鎮(zhèn)鄉(xiāng)條件相同崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低(若總成績(jī)相同,則以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)擇崗確定擬聘人員,并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyxrb.com)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十、聘用

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批,并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定,履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中,若考生不服從聘用的,作自動(dòng)棄權(quán)處理,取消聘用資格。

2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng):

(1)考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通,以便聯(lián)系,且近期不應(yīng)變換電話號(hào)碼,以便聯(lián)系。

(2)在招聘工作中,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知,超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生,視為自動(dòng)放棄。

咨詢(xún)電話:縣人力資源和社會(huì)保障局0852-7222381

監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局0852-7222175

十二、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

2012年遵義市遵義縣考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位表(一)

2012年遵義市遵義縣考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位表(二)

遵義縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年七月十日

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