吉林銀行董事會辦公室根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，先面向社會、同業(yè)公開招聘優(yōu)秀人才加盟。

　　一、招聘崗位及主要職責

　?。ㄒ唬┚C合服務(wù)崗

　　崗位職責：具體負責擬定戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行，整理、分析、把握、研究法律法規(guī)及監(jiān)管政策，起草公司治理相關(guān)制度，提出可供決策的意見等。

　?。ǘ┵Y本管理崗

　　崗位職責：具體負責研究資本充足與緩沖情況，參與監(jiān)控資本規(guī)劃及制度實施情況，分析資本構(gòu)成及資本充足情況，提出資本管理及考核建議，研究資本補充方案等。

　?。ㄈ┵Y本運作崗

　　崗位職責：具體負責分析把握金融監(jiān)管政策，研究資本市場環(huán)境、動態(tài)與案例，對全行的并購重組計劃、資本運作計劃及公司治理結(jié)構(gòu)進行研究、設(shè)計，參與制訂資本運營計劃，參與制訂、執(zhí)行上市計劃，上市過程中各部門的協(xié)調(diào)溝通，組織上報上市相關(guān)材料，配合相關(guān)中介機構(gòu)工作等。

　?。ㄋ模?zhàn)略投資管理崗

　　崗位職責：具體負責研究、分析投資市場，制定投資政策和年度投資計劃，研究國家對投資導(dǎo)向的相關(guān)政策，撰寫相關(guān)分析報告并提出對策建議，制定投資項目的實施方案，制定投資監(jiān)督評價體系，定期編寫投資績效評價報告，與本行投資企業(yè)溝通，監(jiān)督投資資金的使用情況，保障投資安全等。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┱\實守信，遵紀守法，品行端正；具有較強的創(chuàng)新發(fā)展意識和團隊協(xié)作精神；具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定；

　?。ǘW(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；應(yīng)聘人員應(yīng)為2016年以后畢業(yè)生；畢業(yè)時需取得國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　（三）專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　（四）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應(yīng)通過國家大學(xué)英語六級（cet6）考試（或英語考試成績在425分以上），或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明；主修語種為其他外語的，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求；

　?。ㄎ澹┚哂休^強的學(xué)習能力、溝通能力、研究分析能力、語言文字表達能力。

　　三、招聘程序

　　按照“應(yīng)聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　四、報名辦法

　?。ㄒ唬﹫竺刂谷掌?017年9月30日17:00。

　?。ǘ┎扇【W(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員點擊附件《應(yīng)聘報名表（董事會辦公室）》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“xx（姓名）+xx崗+董事會辦公室為文件名和附件名發(fā)送e—mail至以下郵箱：jlbank2013@163.com。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ǘ?yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ?yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　?。ㄋ模┍敬握衅傅目荚嚨扔嘘P(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。

　?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　?。┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

　　招聘熱線：0431-84999202