中國(guó)民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.07萬(wàn)億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百?gòu)?qiáng)，在英國(guó)《銀行家》最新公布的2017年全球銀行1000強(qiáng)中排名第29位。

　　中國(guó)民生銀行視員工為最大的財(cái)富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長(zhǎng)和發(fā)展提供平臺(tái)；建立了靈活高效的人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；建立了高度市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價(jià)值；建立了全方位的員工關(guān)懷計(jì)劃和員工服務(wù)體系，營(yíng)造了富有民生特色的“家園文化”。

　　中國(guó)民生銀行哈爾濱分行是總行下屬的一級(jí)分行，成立于2014年8月20日,經(jīng)過近三年的發(fā)展，已經(jīng)成為當(dāng)?shù)剌^具競(jìng)爭(zhēng)力的股份制商業(yè)銀行之一。分行著力構(gòu)建民生家園文化，使分行真正成為員工事業(yè)的舞臺(tái)、精神的家園、動(dòng)力的源泉和生活的依靠。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來(lái)，成就精彩人生！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┥眢w健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

　　（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同我行市場(chǎng)定位和企業(yè)文化；

　?。ㄈ┚哂腥罩票究疲ê┮陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

　　（四）應(yīng)聘人員年齡在40周歲（含）以下，工作業(yè)績(jī)和營(yíng)銷能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

　　（1）軟件開發(fā)崗（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.承擔(dān)項(xiàng)目的核心功能開發(fā)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)，完成概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等相應(yīng)的設(shè)計(jì)文檔的書寫，并完成相應(yīng)代碼開發(fā)；

　　2.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并能夠解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)；

　　3.具有一定的組織和管理能力，完成項(xiàng)目或產(chǎn)品中獨(dú)立的模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和交付工作；

　　4.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)；

　　5.在工作中要具有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，顧全大局；

　　6.熟悉金融行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，獨(dú)立進(jìn)行單個(gè)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)模式。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.熟悉b/s架構(gòu)、mvc模式、精通j2ee及其設(shè)計(jì)模式、熟悉ooad及相關(guān)原則；

　　2.精通html、jsp、javascript、css、ajax、jquery等前端開發(fā)工具；

　　3.有spring、springmvc、ibatis或hibernate等主流框架的使用經(jīng)驗(yàn)；

　　4.精通sql語(yǔ)法，熟練掌握db2、mysql關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　5.熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)編程，有多任務(wù)與多線程處理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.精通基于tomcat、jboss等應(yīng)用服務(wù)器的開發(fā)部署和配置管理；

　　7.精通使用eclipse、mavan、svn開發(fā)工具；

　　8.熟悉linux操作系統(tǒng)的配置管理和腳本開發(fā)者優(yōu)先；

　　9.至少在其中2個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任核心開發(fā)成員；

　　10.有銀行業(yè)軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　11.有sun公司的java技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先，scjp、scjd等證書；

　?。?）網(wǎng)絡(luò)管理崗（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)分行的整體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行日常維護(hù)，確保各條網(wǎng)絡(luò)線路通暢，業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。按照總行的要求實(shí)施各種有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　2.根據(jù)總行的統(tǒng)一要求，規(guī)劃計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全策略，負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全管理，預(yù)警及通報(bào)各類信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督檢查信息安全保障工作；

　　3.轄內(nèi)機(jī)構(gòu)辦公系統(tǒng)軟硬件、設(shè)備的維護(hù)與保障，科技設(shè)備日常操作的指導(dǎo)及技術(shù)支持。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.通訊、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，對(duì)于tcp/ip協(xié)議有較深了解，能夠抓包分析網(wǎng)絡(luò)通訊質(zhì)量、糾錯(cuò)；

　　3.熟悉cisco、h3c等主流廠商網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻設(shè)備以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，有ccie、h3cie等相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　4.有金融it同業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大中型網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。?）營(yíng)銷推動(dòng)崗-網(wǎng)絡(luò)金融方向（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.輔助網(wǎng)絡(luò)金融營(yíng)銷推動(dòng)崗開展網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作；

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)中相關(guān)的技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)把控、測(cè)試上線等工作；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，可以及時(shí)、準(zhǔn)確的提供、反饋各類平臺(tái)及系統(tǒng)的運(yùn)行及結(jié)算情況；

　　4.針對(duì)具體業(yè)務(wù)或平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)及探究業(yè)務(wù)開拓中問題或局限性，提出優(yōu)化方案；

　　5.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.具有1年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟練使用excel、sql、spss、sas；有sql、數(shù)據(jù)挖掘或金融數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，愿意與人主動(dòng)溝通，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、邏輯思維及分析能力，善于提出解決方案。

　　（3）支行籌備組組長(zhǎng)（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排所管轄支行的營(yíng)銷推動(dòng)及內(nèi)控管理；

　　2.規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展；

　　3.主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織開展支行各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

　　5.完成上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，6年以上銀行經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.掌握和綜合運(yùn)用銀行結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

　　3.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　5.熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境人士?jī)?yōu)先考慮。

　　三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　1.具體崗位招聘要求請(qǐng)登陸中國(guó)民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊右下方“民生招聘”進(jìn)行查詢，用本人身份證注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，投遞相應(yīng)職位；

　　2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2017年9月24日23點(diǎn)；

　　3.本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動(dòng)導(dǎo)入人才庫(kù)，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密；招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進(jìn)行，我行將通過電子郵件或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通；

　　5.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行哈爾濱分行有權(quán)取消其錄用資格。