為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員共302名，詳見《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、外省戶籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

2、本省戶籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

3、貴陽(yáng)市戶籍大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

4、具備報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

5、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（“一村一名大學(xué)生工程”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。報(bào)考教師崗位的還需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

4、年齡在18周歲以上（1994年7月6日及以前出生），35周歲以下（1976年7月6日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員和具備報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月6日及以后出生）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、事業(yè)單位新招聘試用期未滿的人員；2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

8、所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2012年7月6日9:00至7月9日17:00，報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。

（二）準(zhǔn)考證打印

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年7月16日9:00至7月20日17:00期間，登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)打印《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》是考生參加招聘各環(huán)節(jié)考試及體檢等過程的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：2012年7月21日上午9:00-11:30。

2、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間、地點(diǎn)在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）另行通知。

（四）成績(jī)公布

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試成績(jī)于2012年8月10日在南明區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（五）受理查分

1、受理查分時(shí)間：2012年8月13日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。

2、受理查分地點(diǎn)：貴陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心南明區(qū)鑒定辦公室（箭道街36號(hào)，貴州龍海洋皇宮正對(duì)面）。

五、報(bào)名方式、網(wǎng)上資格初審及加分

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員在2012年7月6日9:00至7月9日17:00期間登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期彩色免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《南明區(qū)2012年公 開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印《準(zhǔn)考證》等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息 表》及《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入 下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名期間，每日17:00后，將在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)公布報(bào)名情況供報(bào)考人員參考。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通 過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2012年7月6日9:00至7月10日17:00。

2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào) 名申請(qǐng)成功后可于2012年7月6日9:00至7月10日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。截止2012年7月9日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁?審未通過的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月6日9:00至7月11日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少，如減少后仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，若報(bào)考該崗位的考生符合其他招聘崗位所需資格條件， 由考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦商改報(bào)單位主管部門同意后，給予改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2012年7月13日17:00。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定， 符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。已通過網(wǎng)上資格初審的特困生須于2012年7月11日17:00前，持本人有效《居民身份證》及有關(guān)證明材料原件到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)一樓人才推薦部（延安中路88號(hào)）辦理有關(guān)減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

（三）加分

1、加分政策

少數(shù)民族考生報(bào)考南明區(qū)小碧布依族苗族鄉(xiāng)人民政府衛(wèi)生院、小碧中學(xué)以及秦棋、甘莊、水壩、大地小學(xué)的，在《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)中加5分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。

2、加分確認(rèn)

加分審查確認(rèn)工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)。

符合加分條件的考生，須于2012年7月17日-7月18日上午9:00-12：00，下午13:00-17:00到南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部科（箭道街52號(hào)南明區(qū)政府大樓3樓）提交加分申請(qǐng)進(jìn)行加分審查。加分審查時(shí)須提供《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件2）和能 證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。逾期不提交加分申請(qǐng)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。

經(jīng)區(qū)招聘辦審核符合加分條件的考生名單，于《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》筆試成績(jī)公布前在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。

六、考試

考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)類別實(shí)行分類考試。

報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》及面試。

報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試及面試。

報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》及試教。

報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）專業(yè)測(cè)試

報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。

（三）面試

報(bào)考A類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報(bào)考B類崗位的考生，按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

（四）試教

報(bào)考C類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。

報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。

報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）其他

如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）。

如A、C類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘辦研究確定。

如B類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由區(qū)招聘辦研究確定。

取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位擬參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

七、資格復(fù)審

面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教）；復(fù)審不合格 者，取消其面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否減少 或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘辦研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

擬進(jìn)入面試（試教）的考生參加資格復(fù)審時(shí)須持網(wǎng)上打印的 《報(bào)名信息表》原件；畢業(yè)證、學(xué)位證（2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照4張；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào) 考證明（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。 資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在南明區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗 位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或放棄體檢者不列為考察政審對(duì)象，由此產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

體檢由 區(qū)招聘辦組織，必須在區(qū)招聘辦指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過7日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成，考察政審組對(duì)考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，據(jù)實(shí)寫出考查政審材料，并提出聘用建議意見。

體檢合格考生列為考察政審對(duì)象。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其他考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘試用期未滿的人員；2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

8、截止到2012年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書的人員。

9、不符合報(bào)考崗位所需資格條件的人員。

10、所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

11、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

13、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的人員。

14、經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿 合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。由用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必 須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851—5860911（南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0851—5818499（南明區(qū)教育局，報(bào)考教育系統(tǒng)崗位咨詢）

0851—5287506（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢）

監(jiān)督電話：0851—5820022（南明區(qū)監(jiān)察局）

（二）回避事項(xiàng)

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試、試教、體檢等內(nèi)容）都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）進(jìn)行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切注意。

（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

（七）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）

貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）

貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）

2012年貴陽(yáng)市南明區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年六月三十日

南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc》來源于思南縣人民政府門戶網(wǎng)。

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