為認真做好威信縣2012年中小學教師補員招聘面試考核工作，根據《昭通市2012年中專、中小學、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2012〕8號）文件要求，結合我縣實際，特制定本面試工作方案：

一、面試原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

（三）堅持統(tǒng)一組織、部門配合的原則。

（四）堅持在昭通市事業(yè)單位招考領導組和威信縣教師補員招聘面試領導組的領導下，在紀檢、監(jiān)察、保密等部門的監(jiān)督下，由教育、人事部門統(tǒng)一組織實施，自覺接受社會和有關部門監(jiān)督的原則。

（五）堅持回避制度原則。

面試考生與面試考官有直接血親關系的要回避；面試考生與面試考官有利害沖突的，考生可提出回避要求，經調查屬實，考官應回避。

二、面試對象

凡報考我縣2012年教師補員招聘崗位，經過2012年6月16日昭通市教育局組織的招聘教師考試筆試后，根據筆試總成績和按層次學科從高分到低分按1：2的比例確定面試資格人員。

筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。

三、面試方法

(一)本次面試考核采取說課的方式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力和綜合素質。報考美術崗位的考生加試專業(yè)技能測試。

（二）面試說課時間為15分鐘。

（三）面試考生實行代碼制，面試前，由考生抽簽確定說課順序，現(xiàn)場撰寫說課稿，現(xiàn)場說課，面試時，只能向面試評委報告代碼，不得通報姓名及其它信息。

（四）面試考生按應聘崗位學科和抽簽確定的順序進行說課，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均成績即為該考生的面試得分。面試滿分100分。

（五）面試考核工作在“威信縣教師補員招聘領導組”的領導下進行，請縣紀檢、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。設立面試考核專家考評委員會，專家評委組每組7人組成，面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取評委，實行封閉式管理。

四、面試程序

（一）面試考生7月8日上午7：30準時到達面試考核地點，按照應聘學科抽取說課順序號，根據要求分別撰寫說課稿，時間為60分鐘?？忌鷮懲暾f課稿后由考場工作人員收說課稿及教材，考生在候考室等待面試，考點工作人員在面試前將說課稿返還給考生做面試前準備，面試開始，考生由考點工作人員按順序號引領進入面試考場進行說課。

（二）面試考生進入面試考場后示意評委已準備完畢，考評組長宣布說課開始，并開始計時。每人說課時間為15分鐘，不得延時，每延時1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類推，扣完為止。說課完畢要向評委說明“說課完畢”。考評組評分，去掉一個最高分和一個最低分后求平均成績，面試考生在考評組組長宣布面試得分后立即離開考場，不得在考場內逗留。

（三）面試考核設九個組共120人。按應聘崗位學科設高中文科組12人（含高中語文8人，高中政治2人，高中歷史2人）；高中理科組8人（含高中數(shù)學4人，高中物理2人，高中生物2人）；初高中地理組12人（含高中地理6人，初中地理6人）；初中文科組19人（含初中語文12人，初中歷史2人，初中政治5人）；初中理科組16人（初中數(shù)學4人，初中物理2人，初中生物8人，初中信息技術2人）；中小學英語組14人（高中英語8人，初中英語2人，小學英語4人）；小學數(shù)學組11人（含少數(shù)民族6人）；小學語文組18人；中小學體育美術組10人（含中學體育2人、小學體育6人、小學美術2人）。共九個組進行面試。

五、面試時間及地點

（一）面試報到時間：2012年7月7日

上午8︰30—11︰30，

下午2︰30—5︰30。

（二）面試報到地點：威信縣教育局人事股。

報到時提交畢業(yè)證、身份證、教師資格證、筆試準考證。

（三）面試時間：2012年7月8日

上午8︰00開始面試。

面試考生須提前30分鐘到達面試考點。

（四）面試地點：威信縣扎西小學

六、面試內容

（一）說課內容：報考小學教師崗位的，其說課內容為九年制義務教育階段四至六年級現(xiàn)行教材；報考初中教師崗位的其說課內容為九年制義務教育階段七至八年級現(xiàn)行教材；報考高中教師崗位的其說課內容為高中一年級現(xiàn)行必修教材；按應聘崗位，分學科說課。

（二）報考美術崗位的考生，加試崗位技能測試。

七、擬錄程序

（一）面試結束，公示面試考生的面試成績和總成績。然后由縣招聘領導組根據面試考生的總成績，按招聘學科崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定政審、體檢人員。末位初選考生總成績出現(xiàn)相同時，由縣招聘領導組組織加考面試，以加考面試成績高分者錄取。

（二）考生最后成績計算公式為：總成績＝（筆試成績＋政策加分）×40%＋面試成績×60%。

（三）政審、體檢。體檢參照《云南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。政審、體檢不合格者不再進行遞補，對政審、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示（公示時間七天）。

（四）考生自選崗位。公示期滿，分學科組織考生按總成績從高分到低分依次選擇崗位，如遇相同分數(shù)則采取抽簽方式決定。

八、成立面試領導機構

根據《昭通市2012年中專、中小學、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2012〕8號）和《昭通市2012年中專、中小學、幼兒園招聘教師公告》（第一號）要求，成立威信縣2012年中小學教師補員招聘面試領導組：略

九、面試注意事項

（一）所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

（二）面試考生一經抽簽決定先后順序后，不得更改。

（三）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考點、考場。除考點提供的教材外，一律不得將教學參考書和其它書籍帶入現(xiàn)場，一經發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

(四)面試考生在面試前，要在工作人員的引導下，到面試候考室休息等候，遵守面試紀律，服從管理，不準高聲喧嘩。

（五）面試開始后，遲到15分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。

（六）面試考生面試時只能說抽簽號，不得作自我介紹，不得提與面試有關的其它要求。

（七）面試期間住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。

十、其它

（一）面試考核工作由紀委、監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督。

（二）面試考核辦法由“威信縣教師補員招聘領導組”辦公室負責解釋（電話：0870--6121652），如有變更，以書面通知為準。

威信縣教師補員招聘領導組

二〇一二年七月一日

昭通市威信縣2012年教師補員考試面試人員名單