根據(jù)市人力資源和社會保障局批復的《阿魯科爾沁旗2017年度引進漢語授課初中教師工作實施方案》,為做好引進中學教師工作,制定本簡章。
一、引進崗位及名額
引進教師共15名(崗位設置見附表),其中:語文5人,數(shù)學2人,物理2人,地理2人,英語2人,思想政治1人,歷史1人。
二、基本原則
堅持“自愿報名、擇優(yōu)錄用”的原則,采取面試的辦法引進中學緊缺崗位教師。
三、引進教師條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,作風正派,誠實守信。
(三)具有普通高校全日制碩士研究生及以上學歷。
(四)本科階段或研究生階段所學專業(yè)要與引進崗位專業(yè)對口。
(五)年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生),35周歲以下(1982年8月 7日及以后出生)。
(六)具備符合所應聘崗位要求的教師資格證。2016年以前畢業(yè)生必須持有符合相應學段要求的教師資格證書,2017年非師范院校應屆畢業(yè)生未取得教師資格證的考生可以持有“內(nèi)蒙古自治區(qū)認定教師資格非師范教育類人員教育學、教育心理學考試合格證書”和“普通話水平測試等級證書”達到二級乙等以上等次。
(七)身體健康,儀表端莊。
(八)具備引進崗位要求的其他資格條件。
(九)有下列情況之一者,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編人員(包含試用期內(nèi)的人員);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
3.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
四、工作程序
(一)成立引進工作領導小組,組建相關辦事機構。
(二)制定引進方案和發(fā)布引進公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.kerqin.gov.cn)向社會公布相關引進信息。
(三)報名
1.報名方式:現(xiàn)場報名。報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通,因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的,責任自負。
報名地點:阿魯科爾沁旗教育局四樓會議室。聯(lián)系電話:0476-7235729
報名時間:2017年8月16日至2017年8月17日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),過期不予補報。
2.報考人員在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或科爾沁綠原網(wǎng)上下載《阿魯科爾沁旗2017年度引進教師報名表》,準確填寫個人信息后用a4紙打印一式二份(報名及資格審查時提交一份,面試時提交一份)。
3.必須本人報名,并提交近期正面免冠2寸彩照3張,報名時將現(xiàn)場采集考生電子版照片信息。
4.報名時需提供以下證件和資料:二代居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證或“內(nèi)蒙古自治區(qū)認定教師資格非師范教育類人員教育學、教育心理學考試合格證書”和“普通話水平測試等級證書”(二級乙等以上等次)、在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的查詢期內(nèi)的學歷認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表)及上述證件的復印件各一份。國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(七)考察
報考人員應在體檢結束后7日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關材料,逾期未提交的視為自動放棄,取消其聘用資格。
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)引進崗位的要求,了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況,并形成書面考核材料??疾觳缓细竦目忌?,不予聘用,而后按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
(八)公示
根據(jù)考生的面試成績和體檢、考察結果,確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。公示期間,有反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格,不再遞補。
(九)聘用和管理
1.公示期滿后,按同一學科從高分到低分依次自選學校。
2.有違法違紀、偽造證件或檔案及舞弊行為的,經(jīng)調(diào)查屬實的不予聘用,并移交有關部門立案查處。
3. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,對公示無異議的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同,聘用人員的試用期一年,試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習期工資標準。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級。對試用期滿考核不合格或在試用期內(nèi)有違法違紀行為的人員取消聘用資格。此次引進人員最低服務年限為6年。
4.聘用后不按規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘工作有關要求:
(一)嚴格工作紀律,確保引進工作的公平、公正。
(二)在引進工作過程中,各有關單位要強化責任意識和服務意識,做到各司其職,各負其責,密切配合,通力協(xié)作,嚴格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
(三)對引進過程中出現(xiàn)的違法違紀事件,將嚴肅查處,并追究相關責任人的責任。
六、其他
(一)本方案由旗教育局負責解釋,實施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領導小組研究決定。未盡事宜及臨時通知請隨時關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)。
(二) 公示期間在旗教育局設立咨詢舉報電話: 0476-7235729
阿魯科爾沁旗教育局
2017年8月7日