做好我委下屬參公管理單位2012年公開(kāi)遴選部分工作人員的面試工作，根據(jù)《黔東南州農(nóng)業(yè)委員會(huì)下屬參公管理單位2012年公開(kāi)遴選部分工作人員實(shí)施方案》（黔東南人社局函〔2012〕32號(hào)）和《黔東南州農(nóng)業(yè)委員會(huì)下屬參公管理單位2012年公開(kāi)遴選部分工作人員筆試工作實(shí)施方案》的規(guī)定和要求，特制定本方案。

一、面試的組織形式

（一）本次面試工作在州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、州紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）面試的具體工作由黔東南州農(nóng)業(yè)委員會(huì)按本方案規(guī)定的程序和辦法組織實(shí)施。

二、面試的對(duì)象

根據(jù)遴選人員筆試成績(jī)，按照遴選崗位計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的對(duì)象。

三、面試安排

（一）面試方式

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力，語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問(wèn)題能力以及遴選崗位需要的其他能力等。

（二）面試的時(shí)間設(shè)定

本次面試，遴選考生面試時(shí)間為15分鐘。

（三）面試考官組的設(shè)置

1、面試考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名，考官分別由本系統(tǒng)2名、組織人事部門(mén)1名、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)1名、面試考官庫(kù)非本系統(tǒng)考官3名組成。本系統(tǒng)考官由州農(nóng)委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦或指定，組織人事部門(mén)考官由州人力資源和社會(huì)保障局推薦或指定，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)考官由州紀(jì)委監(jiān)察局推薦或指定。其他非本系統(tǒng)考官，由州農(nóng)委按1：3的比例由面試考官庫(kù)推選出面試考官候選人，面試當(dāng)天由州紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督人員抽簽決定面試考官。主考官由州農(nóng)委在抽簽確定的面試考官中指定。

2、擔(dān)任考官的人員應(yīng)遵守貴州省人事考試紀(jì)律回避制度的規(guī)定，面試人員與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。已經(jīng)確定為面試考官的人員，面試結(jié)束前不得對(duì)外公開(kāi)自己或他人的考官身份。

（四）面試考場(chǎng)工作人員設(shè)置

1、面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)記分員1名，監(jiān)督員1名(兼計(jì)時(shí)員)。記分員由州農(nóng)委確定，監(jiān)督員由州紀(jì)委監(jiān)察局指定或委派的人員擔(dān)任；

2、考場(chǎng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名；

3、候考室設(shè)工作人員2名（男、女各一名）。

（五）考官在面試評(píng)分中，必須獨(dú)立思考當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，不得與本考場(chǎng)其他考官商議評(píng)分。

每個(gè)考生的面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

（六）面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，遴選考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試遴選考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試成績(jī)以100分制記分。

（七）面試時(shí)間及考場(chǎng)安排

本次面試時(shí)間定于2012年7月14日下午14:00時(shí)進(jìn)行，地點(diǎn)另行確定。

考生面試的順序，在面試當(dāng)天通過(guò)抽簽確定。

四、其他事項(xiàng)

（一）制定面試工作方案

按要求和程序擬制本單位面試具體工作方案，于2012年7月4日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審定備案后，由州農(nóng)委組織實(shí)施。

（二）制作面試試卷

1、面試試題由州農(nóng)委推薦本系統(tǒng)不少于3人專(zhuān)家學(xué)者，由州紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督人員在命題當(dāng)天抽簽決定命題人員1名，并在監(jiān)督人員監(jiān)督和人社部門(mén)指導(dǎo)人員的指導(dǎo)下進(jìn)入命題地點(diǎn)封閉制作命題。命題人員必須在面試開(kāi)考后方可離開(kāi)封閉地點(diǎn)。

（三）通知應(yīng)試人員

2012年7月10日，電話(huà)通知入圍面試的考生務(wù)必于2012年7月13日下午17時(shí)前到州農(nóng)業(yè)委員會(huì)人事科（凱里市文化北路15號(hào)州農(nóng)委辦公樓二樓）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)組織考前培訓(xùn)

2012年7月13日下午由州農(nóng)委組織遴選面試有關(guān)考務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

五、紀(jì)律要求

面試工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受州紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。面試工作按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守考試紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。面試工作中如有違反規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消遴選擬調(diào)人員的資格，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

州農(nóng)委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)下屬參公管理單位公開(kāi)遴選工作人員面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，并由領(lǐng)導(dǎo)小組決定組成公開(kāi)遴選工作人員面試工作小組，具體負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作的組織實(shí)施。其公開(kāi)遴選面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組長(zhǎng)：由尹亮（黨組書(shū)記）

副組長(zhǎng)：楊繼紅（州農(nóng)委黨組副書(shū)記）

成員：劉澤安（黨組成員、副主任）

范福東（黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)）

陳躍（辦公室負(fù)責(zé)人、執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)）

車(chē)玉潔（基地建設(shè)指導(dǎo)科科長(zhǎng)）

夏淵（監(jiān)察室主任）

吳常福（資金監(jiān)管科科長(zhǎng)）

張華（執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)）

由陳躍、車(chē)玉潔具體負(fù)責(zé)遴選面試工作。