為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才緊缺、不適應(yīng)當(dāng)前扶貧工作的現(xiàn)狀，提升全縣“扶貧攻堅(jiān)”服務(wù)水平，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)河南省政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法的通知》(豫人社[2016]1號(hào))和河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省2016年實(shí)施政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案的通知》(豫人社辦[2016]81號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、購崗計(jì)劃

正陽縣政府計(jì)劃購買扶貧服務(wù)崗位44個(gè)(縣扶貧辦4個(gè)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處2個(gè))，服務(wù)期3年。

二、招聘原則

政府購崗工作遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取公開招募、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

正陽戶籍且2013年(含)以后畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

2、服從組織安排，自愿從事“扶貧攻堅(jiān)”工作，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層;

3、身體健康，適合基層崗位工作需要;

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在正陽縣人民政府網(wǎng)站及駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：8月1日-3日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：正陽縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

2、報(bào)名與審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，縣人社局組織人員負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。報(bào)考人員需持有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名，不允許他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)需填寫《2017年正陽縣政府購買扶貧服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)個(gè)人報(bào)名登記表》一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時(shí)另交同底版照片兩張，并提交身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

8月4日對各崗位報(bào)名情況進(jìn)行公示，考生可以根據(jù)公示情況于8月4日對報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑。

各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不能低于2：1，不足2:1的，按比例確定擬聘用人數(shù)，不足的由其他崗位未聘用人員中按照成績由高到低在考生自愿的情況的調(diào)劑解決。

報(bào)名成功的報(bào)考人員，于8月11日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00攜帶本人身份證到縣人社局報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，錯(cuò)過時(shí)間視為放棄，造成的后果由考生自負(fù)。

(三)考試

考試只進(jìn)行筆試?？荚嚳颇拷y(tǒng)一為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、時(shí)事政治和扶貧相關(guān)政策等，筆試滿分為100分。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配崗位名額1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年正陽縣政府購買扶貧服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到通知書》。

(六)簽訂合同

由縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心與聘用人員簽訂《正陽縣政府購買扶貧服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同》，并及時(shí)安排上崗。

五、崗位待遇

(一)扶貧服務(wù)崗位待遇包括崗位基本工資、崗位工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為?？粕坏陀?750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在扶貧服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每月另發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼200元。

合同期滿后經(jīng)考核合格的，發(fā)給服務(wù)合格證書，憑證書三年內(nèi)在參加正陽縣企事業(yè)單位招聘中，服務(wù)期滿1年、2年、3年的筆試成績分別加2分、4分、5分的待遇，服務(wù)期計(jì)算為工齡。

(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)服務(wù)期3年，服務(wù)期間簽訂就業(yè)合同，根據(jù)年度考核結(jié)果合同每年簽訂一次。

六、監(jiān)督管理

(一)縣人力資源和社會(huì)保障部門主管本次扶貧服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

(二)建立健全績效考核制度。用人單位負(fù)責(zé)對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。要對扶貧服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考評，考評標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。

(三)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)縣人社局與其解除勞動(dòng)合同，并停止發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.年度考核不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2017年正陽縣政府購買扶貧服務(wù)崗位一覽表

正陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月21日