畢節(jié)市婦幼保健院是全區(qū)婦幼保健業(yè)務指導中心，集醫(yī)療、保健、教學科研、健康教育為一體，承擔著九個縣（市、區(qū)）婦幼保健業(yè)務及婦幼衛(wèi)生項目的管理，指導和培訓工作任務，是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分。近年來婦幼衛(wèi)生工作任務艱巨，目標要求高。由于專業(yè)人員緊缺，開展工作矛盾非常突出，導致公共衛(wèi)生工作受到很大制約。為加強我院業(yè)務技術(shù)力量，補充部分緊缺專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字[2006]131號）文件精神，結(jié)合我院工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招考9名護理專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

執(zhí)業(yè)護士：9名，須具備全日制普通中等院校中專以上學歷，見《畢節(jié)市婦幼保健院面向社會公開招考專業(yè)技術(shù)人員職位表》。招聘簡章在畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.具有國民教育中專及以上學歷護理專業(yè)畢業(yè)生。

2.戶籍不限。

（二）報名條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正；

2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛婦幼衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡35歲以下(1977年1月1日以后出生；

6.具備招聘職位所需的其他條件；（見職位表）

7.在職人員需經(jīng)單位同意。（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報考）

（三）以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

4.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名資格審查

（一）報名時間

2012年7月2日——7月10日（不含周六、周日），上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名方式及地點

畢節(jié)市婦幼保健院辦公室（貴州省畢節(jié)市洪山路37號）。現(xiàn)場報名（不設網(wǎng)上報名）。

（三）聯(lián)系電話：0857—8253005

（四）報名事宜

1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.畢業(yè)證書原件及復印件。

3.有效《居民身份證》原件及復印件；已婚人員須持本人所在地計生部門出具的計劃生育狀況證明。

4.護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件。

5.本人近期免冠1寸彩色照片5張。

報名確認并繳費后，根據(jù)貴州省財政、物價部門核定的標準，按每人100元繳納考試考務費。經(jīng)資格審查合格后，由市婦幼保健院負責制作并發(fā)放筆試準考證。

五、考試

考試采取筆試（各職位招聘計劃與報名人數(shù)達到1：3者，方可開考。否則，將對該職位招聘計劃進行調(diào)整或削減）、面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源社會保障局、市衛(wèi)生局及市監(jiān)察局的監(jiān)督指導下進行。筆試、面試科目的總成績均為100分。筆試成績占總成績的60%；面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

1.考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

2.考試內(nèi)容：護理專業(yè)基礎知識。3.考試時間：2012年7月28日上午09：00——11：30。

4.考試地點：考場設在畢節(jié)市，具體見筆試準考證。

筆試成績將在畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試.

（二）面試

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

面試時間和地點另行通知。面試考場統(tǒng)一設在畢節(jié)市。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

職位招聘計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，同一職位考生若筆試、面試按比例折算總總成績名次出現(xiàn)末位并列時，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

六、加分條件

按照畢地黨發(fā)[2007]32號文件精神，結(jié)合筆試只考專業(yè)知識一科實際，農(nóng)村獨生子女和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績（折算前）中給予加10分優(yōu)惠，請具備加分條件的考生在報名時提供加分的佐證材料。

七、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，可申請復查一次，復查后仍不合格的從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

血壓、眼科兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

八、考核

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

九、聘用及其他要求

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.招考人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。

十、紀律監(jiān)督

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考核程序、公開考核結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2012年畢節(jié)市婦幼保健院公開招考工作人員計劃表

畢節(jié)市婦幼保健院

2012年7月2日