為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員140人，詳見(jiàn)《花溪區(qū)2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、貴陽(yáng)市戶籍中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》)。

4、年齡在18周歲以上（1994年7月5日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月5日以后出生）；具備報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月5日以后出生）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考教師崗位的，需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

7、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2012年7月5日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

10、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日9：00至7月7日16：00

2、報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員進(jìn)入“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)報(bào)名。

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、試教時(shí)因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員通過(guò)登錄“2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》的《準(zhǔn)考證》。打印時(shí)間另行通知。

《準(zhǔn)考證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間為：2012年7月21日上午9：00-11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)公布

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于2012年7月28日后在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)上公布。屆時(shí)，考生也可登錄“2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行成績(jī)查詢。

五、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員在2012年7月5日9：00至7月7日16：00期間登錄“2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式，50KB以下，130×160像素)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《花溪區(qū)2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，區(qū)招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審時(shí)間為2012年7月5日9：00至7月9日16：00。

2、資格初審結(jié)果查詢。截止2012年7月7日16：00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息有誤的(姓名)，須本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。報(bào)考人員可于2012年7月5日9：00至7月9日16：00期間登錄“2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2012年7月5日9：00至7月11日16：00登錄“2012年度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名確認(rèn)并網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，可查詢報(bào)名成功相關(guān)信息；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)［2009］6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，于2012年7月8日16：00前到花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)(過(guò)時(shí)不予辦理)，符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、考試

本次報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。

報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

考生參加筆試、試教時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》

《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場(chǎng)?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

(二)試教

報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算：

總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算。

《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）其他

如遇某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。

如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行試教，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加試教考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

七、資格復(fù)審

試教前將對(duì)擬參加試教考生進(jìn)行資格復(fù)審。試教根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1(含3：1)不高于6：1的比例，確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對(duì)因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

擬進(jìn)入試教的考生須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、教師資格證、普通話等級(jí)證等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)，交區(qū)招聘工作辦公室。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比

例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)7日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考察政審

招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

8、截止到2012年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)資格證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

13、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

按照管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

被聘用人中應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　 十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一) 紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行督查檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、試教等內(nèi)容）都將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

報(bào)考咨詢電話：0851-8231707

報(bào)考監(jiān)督電話：0851-3851478

2012年貴陽(yáng)市花溪區(qū)度下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

二○一二年六月三十日