經(jīng)習(xí)水縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作的順利完成,根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。

一、招考聘用名額和編制屬性

本次招考聘用名額共167名，均屬財(cái)政全額拔款事業(yè)編制。具體職位見附件。

二、招考聘用對(duì)象及條件

1、遵守憲法、法律和法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3、身體條件符合崗位所需要求。

4、大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5、年齡在18歲至35周歲（1976年7月16日至1994年7月16日出生）。

6、具備招聘崗位所需的其它資格條件，具體要求見《習(xí)水縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件）。

7、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員（含特崗教師）不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日至20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科。

3、報(bào)名時(shí)需帶以下資料：

（1）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

（2）有效居民身份證或戶籍所在地公安部門出具附有本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份；

（3）已婚者，持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的婚育證明；

（4）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片5張；

（5）其他需提供的相關(guān)證明、證件；

（6）報(bào)名費(fèi)150元。

（二）資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格審查。審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2012年7月23日。考生憑有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)單據(jù)，在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，該職位（同一職位代碼）的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減招聘職位名額或取消該招聘職位。招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣人力資源和社會(huì)保障局在習(xí)水縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。

（一）筆試

1、筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。

考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。

考試時(shí)間：2012年7月24日上午9：00——11：30

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，并在5個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績及面試人員名單在習(xí)水縣政府網(wǎng)站等媒體公布。在確定面試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績公示

考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，總成績?cè)诳h人社部門張榜和習(xí)水縣政府網(wǎng)站等媒體公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績等。

五、體檢

根據(jù)招考職位（同一職位代碼）計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢人員（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對(duì)象）。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，從該職位（同一職位代碼）進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)參加體檢。

在總成績公示7個(gè)工作日后，組織體檢人員到縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間另行通知。

六、考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象。由聘用單位對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的錄聘資格，在該職位（同一職位代碼）考生中，按考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考核（政審）：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病，不能勝任本職工作的；

4、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；

7、考生在考試考核過程中作弊的；

8、不符合報(bào)考職位的資格條件;

9、經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。

七、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考核結(jié)果，在考核（政審）結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼），按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在縣人力資源和社會(huì)保障局及習(xí)水縣政府網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。

八、錄聘審批

對(duì)擬聘人員在公示結(jié)果不影響聘用的，縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)市人社局審批，完善聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律

招考聘用工作接受縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分?？忌袀卧臁⑼扛淖C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，以及在考試考核過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。

十、其它

本簡章由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0852—2525003（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852—2527441（縣監(jiān)察局）

2012年遵義市習(xí)水縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表

習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年6月26日