為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于加強(qiáng)和完善中小學(xué)幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕79號）、《松桃苗族自治縣教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（2011—2015年）》（松府通〔2011〕51號）精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化教育人事制度改革，多渠道引進(jìn)合格教師，逐步解決我縣師資緊缺的問題，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍，全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）基本原則。

1.堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)的原則。

3.堅持教師資格和學(xué)科專業(yè)相結(jié)合的原則。

4.堅持筆試、面試、試教、考核和試用相結(jié)合的原則。

二、崗位設(shè)置

（一）幼兒教師30人、小學(xué)教師150人、初中教師100人、中職教師10人。

（二）各專業(yè)崗位設(shè)置見附表。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象。

1.幼兒教師。

我縣未就業(yè)且取得幼兒教師資格證的全日制師范類幼師專業(yè)的畢業(yè)生。

2.小學(xué)教師。

（1）我縣未就業(yè)且取得小學(xué)及以上教師資格證的全日制師范類畢業(yè)生。

（2）我縣未就業(yè)且取得小學(xué)及以上教師資格證的全日制非師范類大專以上畢業(yè)生。

3.初中教師。

銅仁市未就業(yè)且取得初中及以上教師資格證的全日制普通高校二類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4.中職教師。

未就業(yè)且取得高中教師資格證或具有所招聘專業(yè)教師崗位相應(yīng)資格證的全日制普通高校畢業(yè)生、“211”工程院校畢業(yè)生或碩士研究生。

（二）招聘條件。

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

2.報考年齡要求：考生年齡在28周歲以下（以報名時間為限，下同），碩士研究生年齡放寬到30周歲以下。

3.身體健康。

4.具有報考職位所需其他資格條件。

5.父母戶籍在松桃或本人戶籍于2012年6月15日前在我縣登記入戶的，可報考小學(xué)和幼兒教師崗位；初中教師面向銅仁市招考，中職教師面向全國招考。

6.取得初中、高中教師資格證的可報考小學(xué)相對應(yīng)學(xué)科教師崗位或普師崗位。

7.報考人員限于應(yīng)往屆畢業(yè)生，定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員不能報考。

8.違反計劃生育政策的不能報考。

四、發(fā)布招聘公告

在松桃電視臺、《松桃報》、《松桃政府網(wǎng)》等媒體上發(fā)布《松桃苗族自治縣2012年公開招聘教師工作方案》公告。

五、報名

（一）報名時間：2012年7月3日--7月5日。

（二）報名地點(diǎn)：縣教育局。

（三）報名要求。

1.考生只能報考教師資格證相對應(yīng)的學(xué)科教師崗位，小學(xué)文科方向、小學(xué)理科方向、特師報考普師崗位。

2.考生應(yīng)出具畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、有效身份證和戶口簿。已婚的還應(yīng)出具結(jié)婚證、準(zhǔn)生證。

3.服務(wù)期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“三支一扶”計劃大學(xué)生以及農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“兩女結(jié)扎戶”的子女提供相應(yīng)證件。

4.革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，由縣民政局或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎彶?，并出具相關(guān)證件。

5.交近期正面免冠同底一寸彩色照片3張。

6.報考人員提供的報考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。

7.報名費(fèi)：每位考生收取報名費(fèi)100元。

六、招聘程序

（一）筆試（100分）。

1.筆試科目及范圍。

（1）幼兒教師崗位：學(xué)前教育教材內(nèi)容。

（2）小學(xué)教師崗位：報考小學(xué)英語、音樂、美術(shù)教師崗位的考相應(yīng)的小學(xué)教材內(nèi)容；報考普師、小學(xué)體育、小學(xué)信息技術(shù)教師崗位的考小學(xué)語文和數(shù)學(xué)教材內(nèi)容（語數(shù)合卷各占50分）。

（3）初中教師崗位：考相應(yīng)的初中教材內(nèi)容。

（4）中職教師崗位：考相應(yīng)的中職教材內(nèi)容。

2.考試時間及地點(diǎn)。

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2012年7月13日。

（2）考試時間：2012年7月14日上午9：00至11：00。

（3）考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試、試教（100分）。

1.考生面試、試教資格。

（1）考生筆試成績必須達(dá)60分以上（含60分）方能進(jìn)入面試和試教。

（2）面試、試教人員名額按所報考學(xué)科崗位人數(shù)1:2的比例確定。

（3）緊缺學(xué)科面試、試教比例達(dá)不到1：2的，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

2.面試、試教時間及地點(diǎn)。

（1）時間：2012年7月25日。

（2）地點(diǎn)：松桃城區(qū)（學(xué)校待定）。

3.報考初中、小學(xué)、幼兒教師面試內(nèi)容及要求。

（1）面試內(nèi)容：即興演講（教育教學(xué)內(nèi)容）。演講時間5分鐘以內(nèi)。

（2）面試有關(guān)要求：取得面試資格的人員持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試，遲到15分鐘者視為自動放棄面試資格。

4.報考中職教師試教內(nèi)容及要求。

（1）試教內(nèi)容：備課、授課（中職教材）。

（2）試教有關(guān)要求。

①取得試教資格的持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入指定地點(diǎn)參加試教。

②備課。應(yīng)聘人員分學(xué)科抽簽排序，然后按序號每相隔25分鐘一名考生依次進(jìn)入備課場地，按學(xué)科專家組選定的教材內(nèi)容，實(shí)行封閉式備課，撰寫教案。備課時間為2小時，考生備課完畢將教案交工作人員復(fù)印后，隨即到指定的教室進(jìn)行試教。

③上課。上課時間20分鐘。

④報考中職教師參加試教的人員于2012年7月24日下午3：00到指定的地點(diǎn)集中，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織抽簽；實(shí)行分組抽簽，簽中明確授課日期、時間、節(jié)次；授課按順序依次進(jìn)行，遲到15分鐘者視為自動放棄。

⑤試教按評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（另擬定）。

（三）綜合成績。

1.綜合成績100分。

2.報考中職教師崗位的，筆試占70%，試教占30%；

3.報考幼兒、小學(xué)、初中教師崗位的，筆試占70%，面試占30%。

（四）加分。

符合下列條件的，以其中最高一項(xiàng)加分計入總成績，不累計加分。

1.服務(wù)期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生（須服務(wù)期滿一年以上）、“三支一扶”計劃大學(xué)生，憑證書加5分。報名時持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)期的不享受加分政策。

2.農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“兩女結(jié)扎戶”的子女加5分。報名時持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關(guān)證明原件、復(fù)印件各1份。

3.革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，加5分。報名時持相關(guān)證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份。

（五）體檢。

1.體檢時間：另行通知。

2.按照綜合成績從高分到低分的順序和崗位設(shè)置情況等額確定體檢人員（體檢費(fèi)自理）。

（六）考核。

考生以其個人檔案記載的信息為考核依據(jù)，體檢合格人員于2012年8月2日前將個人檔案交縣教育局人事股，逾期不交者視為自動放棄。

（七）公示。

嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)有違法違紀(jì)行為的，將取消其聘用資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

舉報電話：2832123（縣監(jiān)察局）

2836108（縣教育局）

2833119（縣人力資源和社會保障局）

（八）聘用。

1.經(jīng)體檢、考核合格者，從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報請縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由縣教育局行文聘用（缺崗不遞補(bǔ)）。幼兒教師、小學(xué)教師由縣教育局按崗位設(shè)置情況進(jìn)行分配，初中教師從高分到低分實(shí)行選崗。

2.聘用教師按學(xué)校設(shè)置的學(xué)科崗位進(jìn)行分配。

3.聘用后必須在聘用學(xué)校服務(wù)五年以上方能提出調(diào)動申請。

4.安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的試用期為半年，安排在縣城工作的試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，由縣教育局辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，同時被聘用者與聘用學(xué)校簽訂聘用合同并報縣教育局審批，送縣人力資源和社會保障局備案，考核不合格者，不予聘用。

5.聘用人員的工資從2012年9月1日起執(zhí)行，教齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

招聘工作在縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，所交材料詳實(shí)，如有弄虛作假等違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀(jì)工作人員按有關(guān)規(guī)定視其情節(jié)輕重予以查處。

八、未盡事宜由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

九、本方案只適用于2012年公開招聘教師工作

2012年銅仁市松桃苗族自治縣招聘教師崗位設(shè)置情況