云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司2017年招聘公告
來源:施甸縣人社局 閱讀:1480 次 日期:2017-07-14 14:12:13
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云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司

一、公司簡介

云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司(下稱保山澤元公司)成立于2016年11月10日,注冊資金為1000萬元,注冊地址為云南省保山市施甸縣職業(yè)高級中學(xué),是嘉興澤元生物制品有限責(zé)任公司(由華東理工大學(xué)生物反應(yīng)器工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊發(fā)起成立)的全資子公司。保山澤元公司之母公司擁有全球獨(dú)創(chuàng)的微藻培養(yǎng)領(lǐng)域的一項嶄新的平臺技術(shù)—異養(yǎng)-稀釋-光誘導(dǎo)串聯(lián)培養(yǎng)(SHDP),該技術(shù)已獲得國家科技部863計劃項目、973計劃及科技支撐計劃項目、云南省創(chuàng)業(yè)項目、上海市科委“滬滇合作”項目等的大力支持,目前已成功實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)蝦青素的雨生紅球藻粉及小球藻粉等產(chǎn)品的生產(chǎn),并于2016年10月和云南省施甸縣人民政府簽訂落戶協(xié)議(工業(yè)土地200畝、農(nóng)業(yè)土地逾千畝)。保山澤元公司將作為雨生紅球藻粉、小球藻粉等多個藻粉產(chǎn)品及系列大健康產(chǎn)品大規(guī)模生產(chǎn)的主體,目前國內(nèi)外可以同時生產(chǎn)小球藻和雨生紅球藻的企業(yè)唯有保山澤元公司,而在云南省可以生產(chǎn)小球藻的企業(yè)也唯有保山澤元公司,且目前尚有3個新品種儲備,將在3年內(nèi)全部推出。此外,近日保山澤元公司又獲得2017年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展專項資金的支持,且目前正在申請云南省科技廳專家工作站,以進(jìn)一步加大研發(fā)力度加速產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

因保山澤元公司正在進(jìn)行9條生產(chǎn)線建設(shè),投資過億元,將于今年陸續(xù)實(shí)現(xiàn)投產(chǎn),且擬于2020年提交創(chuàng)業(yè)板上市申請,現(xiàn)急需聘請各崗位的專業(yè)人員,在這里可以施展您的才華與抱負(fù)、再創(chuàng)事業(yè)高峰。真誠地歡迎有志于創(chuàng)造不平凡事業(yè)的您加盟,和公司同步快速成長,共創(chuàng)美好的未來!

二、招聘崗位

(一)技術(shù)工人

崗位職責(zé)描述:

1.光誘導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的安裝與調(diào)試;

2.公司異養(yǎng)、誘導(dǎo)、后處理等操作;

3.生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)、清潔等工作;

4.過程檢測及產(chǎn)品質(zhì)量檢測;

5.公司將對錄用人員進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)(必要時將送到華東理工大學(xué)生物反應(yīng)器工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)),以盡快適應(yīng)崗位,并根據(jù)個人學(xué)習(xí)的情況和公司實(shí)際情況分配至不同的生產(chǎn)車間。

6.遵守安全操作規(guī)程及生產(chǎn)操作規(guī)程操作,確保所有設(shè)備安全使用,負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍的安全工作;正確的進(jìn)行勞保穿戴,接受公司的各種教育培訓(xùn),遵守公司的各種規(guī)章制度。

應(yīng)聘職位條件:

1.專業(yè):不限;

2.年齡:20-45歲;

3.學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷且專業(yè)對口者優(yōu)先作為技術(shù)和管理骨干培養(yǎng);

4.技能:有檢測或設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

5.其他:身體健康,為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有一定的溝通能力,能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):30-50名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(二)分離提取與食品研發(fā)人員

崗位職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)微藻系列產(chǎn)品分離提取工藝的開發(fā);

2.建立標(biāo)準(zhǔn)的分離提取操作流程;

3.及時的發(fā)現(xiàn)問題并能向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)任務(wù)。

應(yīng)聘職位條件:

1.專業(yè):分析化學(xué)、微生物、食品及生物工程等相關(guān)專業(yè),熟悉食品管理體系的優(yōu)先;

2.學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷;

3.其他:為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的溝通能力。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):2-5名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(三)電焊工

崗位職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備、管道安裝,設(shè)備設(shè)施維修;

2.協(xié)助本單位其他工種技工輔助性的工作。

應(yīng)聘職位條件:

1.年齡:25-45歲;

2.學(xué)歷:不限;

3.技能:電焊工操作證(必備);電焊工工作有兩年以上經(jīng)驗(yàn),會氬弧焊者優(yōu)先;

4.其他:身體健康,為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的溝通能力,能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):2-5名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(四)電工

崗位職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查巡視工作,做好檢查記錄,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;

2.負(fù)責(zé)故障設(shè)備、電力的維修工作,接到維修任務(wù)后,第一時間進(jìn)行搶修,如問題不能解決則及時上報;

3.配合相關(guān)部門設(shè)備(含電路)的安裝、調(diào)試、運(yùn)行及改造工作,并按照保養(yǎng)計劃,做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作;

4.負(fù)責(zé)廠房、宿舍、食堂等設(shè)施的維修工作;

5.服從工作安排,按照工作需求進(jìn)行值班,及時處理值班期異常維修工作;

6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

應(yīng)聘職位條件:

1.年齡:25-45歲;

2.學(xué)歷:不限;

3.技能:電工操作證(必備),有兩年以上經(jīng)驗(yàn);

4.其他:身體健康,為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的溝通能力,能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):2-5名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(五)行政人事部經(jīng)理

崗位職責(zé)描述:

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);

3.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;

5.負(fù)責(zé)檔案管理,做好保密工作;

6.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項;

7.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

8.負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持;

9.負(fù)責(zé)人力資源管理;

10.完成上級交辦的其它各項工作。

應(yīng)聘職位條件:

1.學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷

2.工作經(jīng)歷:有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有很強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件;熟悉人力資源管理。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):1名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(六)行政人事專員

崗位職責(zé)描述:

1.組織制定各項規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2.完成招聘、培訓(xùn)、考核、薪資核算、勞動關(guān)系及人事法務(wù)等工作;

3.負(fù)責(zé)安排公司行政事務(wù)工作(行政辦公用品、設(shè)備的發(fā)放、保管工作),做好成本預(yù)算和控制;

4.做好公司員工人事檔案整理工作,做好檔案保密管理。

5.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)及資料的整理和保管;

6.組織、協(xié)調(diào)公司各項活動及會議會務(wù)工作;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

應(yīng)聘職位條件:

1.學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷

2.工作經(jīng)歷:有兩年以上相關(guān)人事行政方面的工作經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):2名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(七)財務(wù)部總監(jiān)

崗位職責(zé)描述:

1.執(zhí)行公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、成本管理、費(fèi)用控制、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

2.負(fù)責(zé)提交重要會議報告中涉及財務(wù)工作的編寫和匯報。

3.負(fù)責(zé)日常與各部門之間的聯(lián)系,完成資金收付審核審批工作。

4.有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報表審核、財務(wù)年報、財務(wù)分析、年度決算等工作;

6.能根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)科學(xué)地建立企業(yè)賬套,改善企業(yè)的財務(wù)審批流程與成本核算流程;

7.建立并維護(hù)與審計、銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

應(yīng)聘職位條件:

1.教育背景:會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.技術(shù)職稱:通過注冊會計師資格或注冊稅務(wù)師資格。

3.經(jīng)驗(yàn):10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中在公司財務(wù)總監(jiān)崗位工作3年以上;有上市公司實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或融資全程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具有全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;

5.熟悉高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集、核算;

6.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉公司運(yùn)作、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股份制改造等知識;

8.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

9.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

10.為人誠信,做事踏實(shí),勤奮刻苦,愛崗敬業(yè)。

11.能承受工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境,有很強(qiáng)的責(zé)任心。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):1名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(八)財務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

2.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;

4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;

5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;

6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動;

8.管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

9.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

10.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

應(yīng)聘職位條件:

1.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

3.精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

5.熟練使用財務(wù)軟件。

6.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):1名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(九)出納

崗位職位描述:

1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;

2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng);

4.負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);

5.負(fù)責(zé)倉庫財務(wù)的管理工作;

6.銀行賬戶對賬,拉銀行匯款單,保證每筆業(yè)務(wù)單據(jù)的完整性。

7.誠實(shí)守信,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作如辦公室工作等。

應(yīng)聘職位條件:

1.專業(yè):財務(wù)專業(yè);

2.年齡:40歲以下;

3.學(xué)歷:專科以上學(xué)歷;

4.技能:2年以上同崗位工作經(jīng)歷,有會計資格證書,熟練使用財務(wù)及辦公軟件;

5.其他:身體健康,為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的溝通能力,能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):1-2名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險一金,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(十)倉庫管理員

崗位職責(zé)描述:

1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作,做到帳帳相符;

2.隨時掌握庫存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率;

3.定期對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設(shè)備分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確;

4.熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能,填寫分明;

5.搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設(shè)施,及時堵塞漏洞。

應(yīng)聘職位條件:

1.專業(yè):不限;

2.學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷;

3.其他:為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的溝通能力。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):1-2名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

(十一)土建工程師

崗位職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)土建工程進(jìn)度計劃的審核與評價工作,負(fù)責(zé)土建方面各項手續(xù)申報和辦理;

2.協(xié)助土建設(shè)計方案確立及圖紙會審,對土建施工進(jìn)行技術(shù)支持、審核施工方案、檢查監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督各項目土建專業(yè)重大技術(shù)問題的實(shí)施情況,對出現(xiàn)的問題及時匯總、分析和總結(jié),對解決方案進(jìn)行評審,包括設(shè)計變更評審;

4.做好施工記錄、資料收集和匯總。

應(yīng)聘職位條件:

1.專業(yè):工民建及相關(guān)專業(yè);

2.年齡:不限;

3.學(xué)歷:??埔陨希?/p>

4.技能:熟悉建筑工程施工流程、相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和建筑材料技術(shù)要求,具備較好的專業(yè)技術(shù)管理水平,具有5年以上工程項目經(jīng)驗(yàn);

5.其他:身體健康,為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊意識強(qiáng),有較好的溝通能力,能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇:

1.招聘人數(shù):1-2名;

2.薪資待遇:待遇優(yōu)厚,薪資面議,公司提供五險,提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

三、聯(lián)系方式

對上述職位有意應(yīng)聘者,請將個人詳細(xì)簡歷發(fā)至如下電子郵箱:

jxzy_wj@163.com

電話聯(lián)系:王先生(15067312874、0875-8826996)

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