為進(jìn)一步加快我縣高中階段教育發(fā)展，努力引進(jìn)優(yōu)秀人才，改善教師隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我縣實(shí)際，制定本方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對象及條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

2、具有碩士研究生學(xué)歷，戶籍不限。

3、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）40周歲以下（1972年1月1日以后出生）；

三、招聘程序

成立余慶縣2012年教育系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展招聘工作。工作程序是：報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、公示、聘用。每一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1及以上方可進(jìn)行，如達(dá)不到3：1要求須報(bào)請市招考辦同意方能進(jìn)行。

1、報(bào)名方式及時間

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》（登錄余慶教育網(wǎng)下載）。

報(bào)名時間：

012年7月3日至7月13日。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》）等相關(guān)證件資料發(fā)郵件至余慶縣教科局人秘股（QQ郵箱：1225851559）

2、資格審查

應(yīng)聘人員必須于2012年7月16日前向余慶縣教科局人秘股提交身份證、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》）等相關(guān)證件資料（原件）?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件資料進(jìn)行資格審查。按招聘崗位確定專業(yè)測試考核人員。

3、考核

2012年7月17日考核報(bào)考人員的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和政治思想品德，以專業(yè)技能為主要考核內(nèi)容，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核內(nèi)容和考核方式進(jìn)行專業(yè)技能測試。

考核地點(diǎn)：臨時通知。

4、體檢

根據(jù)面試考核成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定

體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按應(yīng)聘人員考核的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、公示

確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站上和招聘單位予以公示。

6、聘用

經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。

四、其他

聘用人員必須于當(dāng)年7月底前持學(xué)籍檔案、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證及相關(guān)證件到縣人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)手續(xù)，證件不全，將不予聘用。

聯(lián)系電話：0852-4623388 、0852-4623511

余慶縣2012年教育系統(tǒng)考核招聘

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年六月二十六日