1.培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與外語(yǔ)，精通人力資源管理的知識(shí)與技能，奠定攻讀工商管理、公共管理等學(xué)科碩士學(xué)位的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，具有人力資源職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位以及政府部門(mén)從事人力資源管理工作的復(fù)合型人才。

2.培養(yǎng)要求：

具有誠(chéng)實(shí)守信品德、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有寬厚的人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識(shí)，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本培訓(xùn)，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

畢業(yè)生通過(guò)學(xué)習(xí)將獲得以下方面知識(shí)和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí);熟悉國(guó)家的就業(yè)、勞動(dòng)、人事、工資、福利和社會(huì)保障制度，以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定;精通企業(yè)和政府部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)的方法與技術(shù);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力;熟練使用計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件，能夠比較熟練地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力。

3.培養(yǎng)對(duì)象：本科，四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

4.師資情況：教師12名，教授2名，副教授4名。

5.主干學(xué)科：工商管理，人力資源管理，組織行為學(xué)。

6.主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、社會(huì)學(xué)概論、行政管理學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、勞動(dòng)法規(guī)與政策、心理學(xué)概論、組織行為學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、工作分析與評(píng)價(jià)、人員招聘與配置、績(jī)效考核與管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、社會(huì)調(diào)查方法等。

7.主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：人力資源管理信息系統(tǒng);人力資源管理專(zhuān)題調(diào)研，人力資源管理案例綜合，管理決策模型與方法，專(zhuān)業(yè)綜合能力訓(xùn)練，科研基礎(chǔ)訓(xùn)練，畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文。

8.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 5200 元 / 年

9.學(xué)生深造情況：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(公共管理、工商管理、行政管理等)，經(jīng)濟(jì)類(lèi)相類(lèi)專(zhuān)業(yè)等。

10.學(xué)生就業(yè)情況：就業(yè)率100%，主要到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。

11.校友風(fēng)采：

年輕沒(méi)能失敗，挑戰(zhàn)無(wú)處不在，精彩規(guī)劃人生，打造錦繡前程。

——金海波，2007年畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)，之后公費(fèi)保送企業(yè)管理碩士研究生。企劃同盟創(chuàng)始人，全國(guó)十指同盟公益團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，中國(guó)首屆(教育部)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃全國(guó)總冠軍，教育部職航快線(xiàn)形象代言人，曾任廣州紅谷集團(tuán)蘇皖、山東、北京、山西公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，現(xiàn)任山東五行商學(xué)院教育咨詢(xún)公司執(zhí)行總裁、江蘇2109樹(shù)人教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總裁。

12.名師寄語(yǔ)：

人力資源管理在管理學(xué)科與管理實(shí)踐中處于核心地位。它運(yùn)用的理論有助于你深入理解社會(huì)組織中的復(fù)雜關(guān)系，也有助于你對(duì)社會(huì)文明發(fā)展趨勢(shì)作出判斷;掌握它的管理方法可以使你更有效地融入社會(huì)組織，也可以使你能夠在各類(lèi)組織中從事勞動(dòng)人事管理工作，既實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，又促進(jìn)社會(huì)文明。

——翟以平，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)退休教師。