為充實(shí)城市管理隊(duì)伍力量，提高湖濱新區(qū)城市管理水平，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理輔助人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

1.城市管理協(xié)管員：11名。

2.文字內(nèi)勤崗位：2名。

3.專業(yè)技術(shù)崗位：2名。

三、招聘要求

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未受過黨(團(tuán)、政)紀(jì)處分。

2.年齡30周歲以下(1987年6月24日以后出生)，退伍軍人獲得士官軍銜或榮獲“三等功”及以上人員年齡放寬至35周歲以下(1982年6月24日以后出生)。

3.身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力。

4.男性凈身高170cm以上，女性凈身高160cm以上，身體健康，雙眼視力正常(矯正視力1.0以上)，無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病。

5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

四、應(yīng)聘條件

(一)城市管理協(xié)管員崗位(限男性)

1.能吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)，熱愛城市管理事業(yè)，能長期在室外工作，品行端正。

2.全日制大專以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中及以上學(xué)歷。

(二)文字內(nèi)勤崗位

1.全日制本科及以上學(xué)歷。

2.中文、文秘類專業(yè)。

(三)專業(yè)技術(shù)崗位

1.全日制本科及以上學(xué)歷。

2.工民建及相近專業(yè)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日—6月30日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖濱新區(qū)城管分局(湖濱新區(qū)管委會(huì)B座201室;聯(lián)系電話：0527-84833218;聯(lián)系人：朱峰)。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書、身份證(退伍軍人需另提供退伍證)等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸彩色照片2張，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。

(二) 資格審查

按照招聘條件要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員方可參加考試、面試。

(三)考試

對經(jīng)過資格審查的人員，報(bào)考文字內(nèi)勤崗位人員組織筆試，筆試內(nèi)容分別為綜合寫作，閉卷考試，考試時(shí)間100分鐘，分值為100分，不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。

報(bào)考城市管理輔助崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員符合條件人員直接進(jìn)入面試。

(四)面試

文字內(nèi)勤崗位人員按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選，未達(dá)比例的全部進(jìn)入面試。城市管理輔助崗位、專業(yè)技術(shù)崗位資格審查符合條件人員直接進(jìn)入面試。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘者本人，面試成績達(dá)到60分為合格。其中，報(bào)考文字內(nèi)勤崗位筆試分?jǐn)?shù)占50%比例，面試分?jǐn)?shù)占50%比例計(jì)算綜合成績。

(五)體檢

文字內(nèi)勤崗位人員按照綜合成績高低，城市管理輔助崗位、專業(yè)技術(shù)崗位按照面試成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員名單，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(其中，文字內(nèi)勤崗位人員按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。體檢時(shí)間另行通知。

(六)政審

對體檢合格的人員，列為政審對象，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(其中，文字內(nèi)勤崗位人員按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。

(七)公示和聘用

政審合格人員在湖濱新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，確定正式聘用人員，辦理聘用手續(xù)。聘用期為2年，首次聘用含3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對不勝任崗位要求的人員予以解聘。

被聘用在職人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。

聘用人員與宿遷市新源環(huán)衛(wèi)保潔有限公司簽訂勞務(wù)合同，辦理聘用手續(xù)，安排在湖濱新區(qū)城管分局工作，工作地點(diǎn)為湖濱新區(qū)。

六、人員待遇

聘用人員工資由基本工資和考核工資兩部分組成，其中，城市管理員基本工資為1800元/月，特崗津貼500元/月，考核工資為400元/月;文字內(nèi)勤、專業(yè)技術(shù)崗位人員基本工資為2100元/月，特崗津貼500元/月，考核工資為400元/月，并按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，年終按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84837817

八、本簡章由宿遷新源環(huán)衛(wèi)保潔有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0527-84833218。

宿遷新源環(huán)衛(wèi)保潔有限公司

2017年6月25日