許昌市行政服務(wù)中心招聘政務(wù)服務(wù)人員公告 因工作需要，市行政服務(wù)中心決定面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)人員3名。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責(zé)任感;

2.出生于1990年1月1日以后，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有崗位要求的資格和能力條件(具體崗位要求詳見招聘崗位、人數(shù)及職位要求)。

4.具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先(報名時須提供相關(guān)依據(jù))。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.其他不符合報考資格條件要求的。

二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求

(一)政務(wù)引導(dǎo)員(2名)

大廳引導(dǎo)服務(wù)崗位主要職責(zé)是：方便群眾辦事，為前來大廳辦事的群眾進行引導(dǎo)、文書的填寫指導(dǎo)。

1.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢，能熟練運用普通話進行講解。男性身高須1.70m以上，女性須1.60m以上;

2.大專、本科學(xué)歷，文秘專業(yè)，有較好的中文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用;

3.能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真、細致、負責(zé);

4.服務(wù)期限原則上不低于2年。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位(1名)

負責(zé)大廳計算機信息網(wǎng)絡(luò)運行管理及維護。

1.大專、本科學(xué)歷，計算機專業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)管理或互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熱愛本職工作,工作態(tài)度端正,服從工作安排，能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真、細致、負責(zé);

3.服務(wù)期限原則上不低于2年。

三、招聘辦法和程序

采取筆試、面試方式進行。具體程序按照報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

許昌市行政服務(wù)中心網(wǎng)站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

(二)報名資格審查

1.報名時間：2017年 6月21日至2017年 6月23日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。應(yīng)聘者可登錄許昌市行政服務(wù)中心網(wǎng)站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)下載填寫報名表。

2.報名地點：許昌市市民之家二樓政務(wù)服務(wù)引導(dǎo)室(232)

聯(lián)系人：范云峰 報名咨詢電話：0374-2968118

3.報名方法：現(xiàn)場報名。報名者須遞交《許昌市行政服務(wù)中心公開招聘政務(wù)服務(wù)人員報名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。

報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

本次招聘工作不收取報名費。

4.資格審查合格者，持有效身份證件于2017年6月26日下午15:00-18:00。到許昌市市民之家二樓政務(wù)服務(wù)引導(dǎo)室(232)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)筆試

由中心統(tǒng)一出題進行考試，筆試滿分為50分。

(四)面試

結(jié)合筆試成績按照擬聘用職位1∶5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分為50分，面試時間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢不合格的人員，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

(六)政治考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補。考察內(nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會表現(xiàn)、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。

(七)培訓(xùn)

對考察合格的人員在文明禮儀、公文寫作、規(guī)章制度等方面進行培訓(xùn)。

(八)聘用

根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，所聘人員按照勞務(wù)派遣制進行管理，勞務(wù)派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》，首次合同簽訂不低于2年。

四、人員管理

市行政服務(wù)中心負責(zé)對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個月，試用期內(nèi)不能勝任本職崗位的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘人員月工資:試用期每人1600元。試用期滿考核合格的按照每人每月由人社局核定財政撥付基本工資2204.02元(含單位和個人繳納社會保險部分)。如國家出臺新政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。