中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2016年，在英國《銀行家》發(fā)布的全球銀行品牌價值500強排行榜中以84億美元品牌價值位列第22位，并首次躋身“亞太地區(qū)十大品牌銀行”之列。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立20年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行聊城二級分行開業(yè)在即，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現(xiàn)代商業(yè)銀行金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用耍矂?chuàng)美好未來，成就精彩人生！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　?。ㄒ唬┲行虚L（1人）

　　工作職責(zé)

　　1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，評審客戶市場營銷狀況，分派工作任務(wù)，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標；

　　2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，提高核算質(zhì)量，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1.全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

　　2.具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求；

　?。ǘI業(yè)部理財經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

　　2.發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶，擴大市場份額；維護營業(yè)部貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；

　　3.完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行相關(guān)理財產(chǎn)品，具備服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識；

　　2.具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強；

　　3.具有2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下,持有cfp證書人員優(yōu)先考慮。

　?。ㄈ┻\營管理崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.柜面工作的授權(quán)審查，負責(zé)反洗錢認定工作；

　　2.做好分行抵（質(zhì)）押物品、代保管物品出入庫手續(xù)以及庫房實物管理工作，確保賬實相符；

　　3.負責(zé)貸款發(fā)放及銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的審核，同城票交業(yè)務(wù)復(fù)核等。

　　任職要求：

　　1.具有2年以上銀行計財、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運行狀況。

　　3.金融、會計或相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，35周歲（含）以下。

　?。ㄋ模┯媱澵攧?wù)崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.編制二級分行預(yù)算管理計劃，并監(jiān)控計劃實施；

　　2.牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務(wù)管理工作；

　　3.開展財務(wù)報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。

　　任職要求：

　　1.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構(gòu)財務(wù)預(yù)算專業(yè)知識和操作流程；熟悉銀行預(yù)算管理和成本管理流程；了解二級分行及經(jīng)營單位的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營特點；

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃和實施執(zhí)行的能力；具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

　　3.金融、會計或相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有2年以上銀行財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲（含）以下。

　　（五）科技運維崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.維護計算機系統(tǒng)及計算機設(shè)備，確保安全快捷運行；

　　2.協(xié)調(diào)管理機房，確保日常監(jiān)督管理到位；

　　3.維護網(wǎng)絡(luò)工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行。

　　任職要求：

　　1.熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)和辦公軟件；有較強的責(zé)任心和安全意識，具有一定的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力較強；

　　2.計算機、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲（含）以下。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項

　?。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　?。ǘ┍敬握衅笀竺麅H受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2017年7月10日24點整。

　?。ㄈ┲袊裆y行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

　?。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。