為了貫徹落實省委省政府就業(yè)工作要求，有效促進(jìn)我校2017屆畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)遼寧省有關(guān)文件要求和學(xué)校實際情況，附屬第一醫(yī)院面向大連醫(yī)科大學(xué)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則。

二、崗位設(shè)置

公益性崗位由各科室設(shè)立，設(shè)置以醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理實習(xí)實訓(xùn)助理為主。

三、招聘崗位和招聘條件

詳見《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年畢業(yè)生公益性崗位計劃》。

四、招聘范圍

大連醫(yī)科大學(xué)全日制2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘崗位

本年度大連醫(yī)科大學(xué)范圍擬設(shè)定公益性崗位，由于2016年無畢業(yè)生報我院公益性崗位，經(jīng)與學(xué)生工作部協(xié)商溝通，報備主管院領(lǐng)導(dǎo)后，2017年我院擬設(shè)公益性崗位20個，報給招生與就業(yè)處匯總，學(xué)校人力資源部審核，確定崗位，公開發(fā)布。

2.報名與資格審查

我院人才與人力資源部于6月21日16：00前，接受人員報名，并對報名人員資格進(jìn)行審查。如有畢業(yè)生報名我院公益性崗位，人才與人力資源部會根據(jù)實際情況，征求急需用人科室意見后進(jìn)行考核。

3.考核

考核工作由人才與人力資源部負(fù)責(zé)組織，原則上應(yīng)分為面試與專業(yè)技能測試兩部分。面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實踐技能。面試成績與專業(yè)技能測試成績按一定比例計算考核總成績，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，確定擬錄人員名單。

依據(jù)上述原則制定的考核辦法，對報名人員進(jìn)行考核，6月23日前，確定擬錄人員名單。

6月23日12：00前，我院將擬錄人員名單送至招生與就業(yè)處審核。

4.公示

經(jīng)招生與就業(yè)處審核后，我院將在6月28日前將擬錄人員名單公示3個工作日，公示期間如有異議，由人才與人力資源部負(fù)責(zé)核實處理，用人單位意見為最終處理意見。

6月29日中午12：00前，我院將最終確定擬錄人員名單、公示公告報送至招生與就業(yè)處。

5.聘用與報到上崗

公示無異議的擬錄人員在7月10日前到各科室報到上崗。

六、聘用管理

1.按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助專項資金管理辦法的通知》(遼財教[2011]389號)要求，公益性崗位工資為每生每年1.5萬元(含三險一金)，服務(wù)期10個月(2017年7月至2018年6月，不含寒暑假)。

2.服務(wù)期內(nèi)人員考勤與考核工作由用人單位負(fù)責(zé)完成。

3.服務(wù)期內(nèi)原則上仍鼓勵畢業(yè)生自由擇業(yè)，在服務(wù)期內(nèi)成功就業(yè)的畢業(yè)生，用人單位同意終止服務(wù)關(guān)系。

4.服務(wù)期內(nèi)不能按要求履行崗位職責(zé)的畢業(yè)生，用人單位有權(quán)單方終止服務(wù)關(guān)系。

5.各用人單位要切實維護(hù)公益性崗位畢業(yè)生的合法權(quán)益，要為他們提供有效的就業(yè)指導(dǎo)，做好服務(wù)期滿后的就業(yè)推薦工作，力爭服務(wù)期滿后學(xué)生有業(yè)可就。

七、報名地點

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院人才與人力資源部。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：人才與人力資源部、學(xué)生工作部

辦公地點：一部門診五樓

聯(lián)系人：劉 健 0411-83635963-3030/3031

白 潔 0411-83635963-3519

2017年大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院畢業(yè)生公益性崗位計劃.pdf