為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)崗位人員，紅梅街道將面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工3名和行政村工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，具有一定的理論素養(yǎng)，作風(fēng)正派，克己奉公;

(二)道德良好，善于溝通，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神，勇于進(jìn)取，責(zé)任感強(qiáng);

(三)具有大專及以上學(xué)歷;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件：2017年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會(huì)化管理職工及行政村工作人員崗位簡(jiǎn)介表)。

二、報(bào)名和審核

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月21日- 23日,上午9：00—11：30，下午1:00-5:00。

(二)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)的2代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書(以上材料均需提供原件及復(fù)印件)，一寸彩照二張。有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需同時(shí)提供工作證明，“戶籍曾在本村的居民”需同時(shí)提供派出所開(kāi)具的相關(guān)證明。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：常州市天寧區(qū)紅梅街道(竹林南路14號(hào))組宣科(紅梅街道2號(hào)樓107辦公室)。

(四)本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《2017年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會(huì)化管理職工及行政村工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)準(zhǔn)考證在6月28日到紅梅街道組宣科(紅梅街道2號(hào)樓107辦公室)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取視作放棄。

三、考試考核

(一)紅梅街道招聘社會(huì)化管理職工崗位：

1.本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容：社會(huì)事業(yè)工作綜合測(cè)試及命題作文。考試范圍限于社區(qū)工作資質(zhì)認(rèn)證考試的初級(jí)教材(范圍：《社會(huì)工作綜合能力》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》)。

(2)筆試分值：100分，合格線為50分。

(3)筆試時(shí)間：2017年7月1日(周六)上午9：00-11：30。

3.面試

(1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

4.綜合成績(jī)

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。筆試占合成總分的40%，面試占合成總分的60%。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

(二)紅梅街道行政村工作人員崗位

1.本次招聘采取筆試、面試和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容：社會(huì)事業(yè)工作綜合測(cè)試及命題作文。考試范圍限于社區(qū)工作資質(zhì)認(rèn)證考試的初級(jí)教材(范圍：《社會(huì)工作綜合能力》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》)。

(2)筆試分值：100分，合格線為50分。

(3)筆試時(shí)間：2017年7月1日(周六)上午9：00-11：30。

3.面試

(1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

4.民主測(cè)評(píng)

由各村組織黨員代表、村民代表對(duì)進(jìn)入面試的競(jìng)選者進(jìn)行打分，量化計(jì)分。

5.綜合成績(jī)

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。筆試占合成總分的40%，面試占合成總分的50%，民主測(cè)評(píng)占合成總分的10%。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

四、體檢和考察(政審)

招聘體檢由天寧區(qū)紅梅街道統(tǒng)一組織實(shí)施。在面試合格人員中，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

在體檢合格人員中按規(guī)定確定考察(政審)人選，考察(政審)內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢或考察(政審)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄等缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

對(duì)考察(政審)合格人選在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站：常州人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、錄用及待遇

1、錄用：公示期滿，符合錄用條件的社會(huì)化用工人選，由紅梅街道按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù);符合錄用條件的行政村工作人選，由各村委按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

2、人員待遇：社會(huì)化用工人員待遇按照《紅梅街道編外工作人員管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(常天紅委〔2016〕36號(hào))執(zhí)行;行政村工作人員待遇按照《關(guān)于規(guī)范紅梅街道行政村在職工作人員工資待遇的指導(dǎo)意見(jiàn)》(常天紅委〔2015〕43號(hào))執(zhí)行。

咨詢電話：0519-85302976。

常州市天寧區(qū)紅梅街道辦事處

2017年6月13日

2017年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會(huì)化管理職工及行政村工作人員崗位表