根據(jù)《印發(fā)新會區(qū)機關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(新府辦„2011?23 號)等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將 2017 年新會區(qū)機關(guān)雇員公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2017 年新會區(qū)機關(guān)雇員公開招聘崗位表》(附件 1)。

二、招聘對象

“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”。應(yīng)屆畢業(yè)生指 2017 年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含 2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2018年及以后年度畢業(yè)的在校生)，且須于 9 月 30 日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;社會人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員(須于報名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書);“不限”即同時面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種對象招聘。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿 1 年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿 1 年的視為社會人員。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(四)具有招聘崗位所要求的資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生不受崗位年齡、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等條件限制;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

注意：

1、年齡要求只針對社會人員，年齡計算截止日期為 2017年 5 月 31 日(如“35 周歲及以下”是指 1981 年 6 月 1 日及以后出生的)。

2、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

報考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報考人員是否取得學(xué)位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指報考人員應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。取得高級工、技師(高級技師)職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報沒有專業(yè)要求的崗位。招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省 2017 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》設(shè)臵了崗位專業(yè)條件，報考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(待面試前資格審核時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)臵專業(yè)的依據(jù)等材料)。報考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位在專業(yè)要求后以括號形式提出專業(yè)方向的，報考人員除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業(yè)方向。

3、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

4、工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會保險起始時間計算。在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為 2017 年 5 月 31 日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

5、國有單位在編在職人員，或 2017 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意(待面試前資格審核時再提供同意證明)。公立學(xué)校在職在編人員，需提供學(xué)校和教育主管部門同意報考的證明。

6、報考人員不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔任負責人員的單位的秘書、人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

7、以下人員不得報名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿 5 年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿 5 年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿 5 年的人員;在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為;尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、報名

(一)報名時間

報名時間為 2017 年 6 月 16 日 9:00 時至 19 日 16:00 時。

(二)報名方式

采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng) 24 小時開通。報考人員登錄“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進入報名頁面。報考人員須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：報考人員登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于 30KB)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于 80KB)-->選擇崗位報名-->系統(tǒng)自動確認報名-->打印報名登記表(須 A4 紙雙面打印，資格審核時須提交)及準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)-->完成報名。

(三)報名要求

1、報考人員只能選擇一個崗位報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須憑準考證、居民身份證(或臨時居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。臨時居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

2、報考人員應(yīng)如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。如報考人員提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消報考資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

3、報名系統(tǒng)自動根據(jù)報考人員填寫的居民身份證號進行校核，對身份證號通過校核的，系統(tǒng)將自動確認報名。經(jīng)系統(tǒng)確認報名的報考人員，須于 6 月 22 日上午 9:00 時至 6 月 24 日上午10:00 時期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證，且不得對報名資料再作修改。

4、筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，報考人員須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導(dǎo)致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由報考人員自負。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時間、地點

筆試時間為 2017 年 6 月 24 日(星期六)上午 9:30 時—11:00時，筆試地點及須知詳見準考證。報考人員應(yīng)按準考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

2、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為通用能力測試，D 類。

3、成績查詢

考生憑本人身份證號和準考證號登錄江門市人事考試院網(wǎng)站查詢筆試成績。江門市人事考試院將在筆試結(jié)束后 10 個工作日內(nèi)開通筆試成績查詢。

4、筆試合格分數(shù)線

筆試滿分為 100 分，合格分數(shù)線以同類試題最高分 60%確定。考生筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能納入面試范圍。

(二)面試

1、面試對象

設(shè)臵筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格分數(shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1：3)確定面試人選;人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。

2、面試前資格審核。用人單位須在面試前對報考人員資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知報考人員。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表。

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，報考人員須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料;報考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;報考人員為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報考人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明。報考人員為國有單位在編在職人員，或為 2017 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。通過資格審核、具備參加面試資格的報考人員須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，同時作出若被雇用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2 年內(nèi)不得報名應(yīng)聘新會區(qū)機關(guān)雇員。

3、組織實施。面試由新會區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

4、面試成績。滿分為 100 分，合格分數(shù)線為 60 分。成績于面試結(jié)束后當場向報考人員公布。面試成績低于合格分數(shù)線的報考人員不能納入雇用范圍。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為 100分，合格分數(shù)線為 60 分。若同一崗位報考人員考試總成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次?？荚嚳偝煽兾催_合格線的，不能列為體檢人選。

六、體檢

體檢人選依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后 10 個工作日內(nèi)連同考試總成績一并由新會區(qū)人力資源和社會保障局公布。體檢工作由新會區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。機關(guān)雇員統(tǒng)一按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

七、考察

通過考試且體檢合格的考生確定為擬雇用考察人選，用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬雇用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，核實其社會關(guān)系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關(guān)資料送新會區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消雇用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，取消雇用資格，3 年內(nèi)不得報名應(yīng)聘新會區(qū)機關(guān)雇員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由新會區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示。

九、試用及雇用

對經(jīng)公示無異議的人員，由新會區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)出雇用通知書。雇用人員按通知書指引辦理檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與雇用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂雇用合同并約定試用期等。試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的，直接取消雇用資格。雇用合同規(guī)范樣式由新會區(qū)人力資源和社會保障局提供。

十、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績合格的同崗位報考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補人選：

1、報考人員在資格審核、體檢、考察、雇用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2、報考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3、擬雇用人選公示結(jié)果影響雇用的;

4、雇用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報新會區(qū)人力資源和社會保障局備案。如報考人員在應(yīng)聘過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實報告情況，并中止參加機關(guān)雇員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監(jiān)督管理

報考人員、用人單位和有關(guān)工作人員違反《印發(fā)新會區(qū)機關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(新府辦„2011?23 號)等規(guī)定的，將追究責任。本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與新會區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：江門市人事考試院 0750-3873700，

0750-3873723;

招聘政策咨詢電話：

新會區(qū)人力資源和社會保障局 0750-6635811，0750-6393923;

監(jiān)督舉報電話：

新會區(qū)人力資源和社會保障局人事股 0750-6635878;報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見《招聘崗位表》)。

江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局

2017 年 6 月 4 日

附件：

1、《2017年新會區(qū)機關(guān)雇員公開招聘崗位表》

2、《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》