根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）的規(guī)定，結合貴州省地質礦產勘查開發(fā)局的實際，擬簡化程序考核招聘地礦類專門人才215名，特制定本方案。

一、招聘崗位（見附件）

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象

具有地礦類專業(yè)大學本科及以上學歷（不含委培生、定向生），并符合招聘崗位要求的人員。

四、招聘條件

（一）熱愛地質事業(yè)；

（二）遵紀守法，品行端正，責任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；

（三）身體健康；

（四）符合應聘崗位其他條件。

五、報名

（一）由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應屆畢業(yè)生供需見面會，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場報名。

1、應聘人員持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和其它資格有效證件及復印件1份（2012屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復印件；往屆畢業(yè)生提供人事檔案管理單位托管證明；在職人員提供單位同意報考的證明），經審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。

2、每名應聘人員只能報考一個職位。

六、資格復審及專業(yè)測試

1、資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審時間：2012年7月4日—7月6日。

2、專業(yè)測試：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由專家組對應聘人員相關專業(yè)知識及“德、能、勤、績”進行全面考核測試。

專業(yè)測試時間：2012年7月7日。

3、根據(jù)應聘人員測試成績由高分到低分（最低分不得低于60分）按職位招考計劃確定體檢對象，進入下一環(huán)節(jié)。

4、資格復審結果、專業(yè)測試成績、體檢對象一并在貴州人力資源社會保障網和貴州省地質礦產勘查開發(fā)局網上進行公示。

七、體檢

資格復審及專業(yè)測試結束后，根據(jù)應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢由用人單位在規(guī)定時間內統(tǒng)一組織到縣以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經招錄單位同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測乙肝項目。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招錄單位另行通知。

八、考察政審

1、考察政審工作由局統(tǒng)一部署，招錄單位具體負責實施。考察政審應當組成考核考察組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徸龅饺?、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出錄用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核評價做到全面、客觀、公正?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

2、在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經局考核領導小組審定并報省人力資源和社會保障廳批準，取消考生的擬錄用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

（3）受過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。

（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（5）截止到2012年9月30日未能提供招考職位所需資格條件相關證明材料的。

（6）有關政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。

3、經體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人力資源社會保障網和貴州省地質礦產勘查開發(fā)局網上進行公示。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

九、辦理聘用手續(xù)

經測試、體檢和考察政審合格人員，按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。

被錄用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十、其他有關事項

（一）組織機構

為了加強領導，確保2012年新進人員招聘工作順利進行,建立健全招聘工作機構。

成立局招聘工作領導小組。全面負責招聘工作的組織領導，確保報名、考試、錄用工作的公正、公平。

領導小組下設監(jiān)督小組和工作組。監(jiān)督小組負責對本次招考工作全過程進行監(jiān)督。工作組負責本次招聘日常工作。

（二）、未盡事宜，由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。

2012年黔東南州麻江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

麻江縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

《麻江縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls》來源于麻江縣人力資源和社會保障局網。

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