為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件要求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報經(jīng)銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員303名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員303名，其中：衛(wèi)生計生系列80名、教育系列88名、綜合系列135名。

具體招聘崗位及要求詳見《沿河土家族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘范圍和對象

1、本縣生源或本縣戶籍（2011年12月31日及以前在沿河縣登記入戶)國家承認學歷大專及以上未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（均不含委培生）。煤礦駐礦安全監(jiān)督員職位可放寬到中專學歷。

2、“211”工程及同批次重點高校本科學歷(取得學士學位)未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

3、選派在我縣服務(wù)的“西部計劃志愿者”、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”及“一村一名大學生工程”全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)。

3、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4、年齡在18周歲以上（1994年5月31日及以前出生），35周歲以下（1977年5月31日及以后出生）。報考駐礦安全監(jiān)督員職位的人員年齡可放寬到40周歲（1972年5月31日及以后出生）。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具有報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、機關(guān)、事業(yè)單位正式職工。

2、截止2012年5月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。

四、招聘辦法及程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、考試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

（一）發(fā)布公告

2012年6月19日起在沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河電視臺等媒體發(fā)布招考公告。

（二）報名

1、報名時間：2012年7月3日—7月6日。

2、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。聯(lián)系電話：8223374

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名要求

（1）所需證件及資料：畢業(yè)證書（2012屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、相關(guān)資格證書、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復印件；仍在服務(wù)期內(nèi)的“一村一名大學生工程”、選聘到村任職、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生還須出具服務(wù)單位及縣“引導辦”、團縣委“項目辦”同意報考證明。

（2）近期免冠同底2寸正面證件照片4張。

（3）每位報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時需交報名費100元。

（4）注意事項：報考人員須認真閱讀本招考公告，如實填寫《沿河土家族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負?？忌殰蚀_填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個環(huán)節(jié)通知時，如因考生自身原因（換號、停機、不接、關(guān)機等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場者，視為自動放棄資格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名。考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔，且在三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的任何考試。

各招聘職位的報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的，由縣公開招聘領(lǐng)導小組研究予以調(diào)減或取消。

（三）資格審查及準考證發(fā)放

1、資格審查。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見。

2、準考證發(fā)放時間：2012年7月31日—8月2日。考生憑本人有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準考證，一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（四）考試

1、考試實行統(tǒng)一命題、集中考試，采取閉卷方式進行。筆試成績實行百分制。衛(wèi)生計生系列筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《專業(yè)基礎(chǔ)理論知識》、《基本技能知識》和報考職位所需相關(guān)專業(yè)知識；教育系列筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》等；綜合系列筆試科目為《綜合知識》，筆試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》等。

2、考試時間和地點見準考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。

3、考生成績公布。在沿河縣人民政府網(wǎng)站上公布7天。

（五）體檢

按各招聘專業(yè)職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（同一職位錄取總成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢）。體檢不合格或無故不參加體檢者取消聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考核

體檢合格人員列為被考核對象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦負責組織實施。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法律等，并進行報考資格復審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組認定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，正在被執(zhí)法機關(guān)立案偵查、調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考核依據(jù)（如個人學籍檔案）的。

4、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。

5、違反國家計劃生育政策的。

6、未能提交招聘職位所需學歷證書的人員（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月1日前提供畢業(yè)證書）。

7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室在沿河縣人民政府網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由報考各系列、職位的考生按考試成績名次從高分到低分依次選擇工作單位。工作單位選定后，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料，《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，并按有關(guān)政策予以轉(zhuǎn)正定級；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

新聘用人員崗位服務(wù)年限不得少于5年。衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用人員在3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。3年期滿后，由縣衛(wèi)生行政主管部門負責牽頭執(zhí)行，對未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的人員予以解聘，并報縣人力資源和社會保障局備案。

五、組織實施

本次公開招聘在縣招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室牽頭組織實施，紀檢監(jiān)察機關(guān)全程參與和監(jiān)督。各成員單位要通力協(xié)作，確保招聘工作順利進行?？h教育局負責學歷學位證書的審查；縣公安局負責考生身份證、戶籍的審核和招聘期間的安全保衛(wèi)工作；縣衛(wèi)監(jiān)局負責體檢以及招聘相關(guān)工作；縣計生局負責嚴把計劃生育政策關(guān)；縣保密局負責相關(guān)保密工作；縣有線電視臺、政府網(wǎng)站、沿河報道中心負責相關(guān)宣傳報道工作。

六、招聘紀律

招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

七、其他

本《招聘方案》解釋權(quán)屬縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。本次公開招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組會議研究決定。

咨詢電話：0856—8223374（縣人社局）

監(jiān)督電話：0856—8220146（縣紀委監(jiān)察局）

2012年銅仁市沿河土家族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件表

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2012年6月19日