為更好應對教育深度綜合改革，應對考試改革新變化，提升研訓工作實力、補充研訓力量不足，促進大興區(qū)教育質(zhì)量的提升，特安排研訓教師全區(qū)公開招聘：

一、招聘范圍

大興區(qū)教育系統(tǒng)在中、小、幼、職從事教育教學工作的在編在崗教師。

二、招聘計劃

1.中學教研員：政治教研員1人、歷史教研員1人、地理教研員1人、生物教研員1人。

2.小學教研員：語文教研員2人、英語教研員1人、科學教研員1人。

3.學前研修員：1人。

4.師訓繼續(xù)教育平臺及培訓管理員：1人。

5.干訓教師：1人。

6.信息中心應用指導教師：1人。

三、招聘條件

(一)總體要求

1.師德要求

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。遵紀守法，熱愛教育事業(yè);愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表;思想解放，求實創(chuàng)新，具有吃苦耐勞、拼搏奉獻精神。

2.身體狀況

身體健康，有應聘崗位應具備的身體條件。(在確定人選期間，要提供區(qū)醫(yī)院或保健所的體檢材料。)

(二)崗位具體要求

1.中學教研員

(1)學歷上，各學科教研員應具備所報學科原始本科以上學歷或具有碩士學位。

(2)需符合男45周歲及以下，女40周歲及以下的年齡條件。(注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生，特殊優(yōu)秀人員年齡條件可適當放寬)。

(3)現(xiàn)從事本學科(或相關學科)教學工作6年以上，具備初級或高級中學教師資格。

(4)取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或具有區(qū)級骨干教師及以上稱號。

(5)業(yè)務能力強，在本區(qū)學科教學方面有一定影響。近五年內(nèi)有相應的課堂教學、教學研究等方面的榮譽和成果(2012年9月至今的優(yōu)秀成果、優(yōu)秀課、論文發(fā)表獲獎等)。

2.小學教研員及學前研修員

(1)具備本科及以上學歷。

(2)需符合男45周歲及以下，女40周歲及以下的年齡條件(注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生，特殊優(yōu)秀人員年齡條件可適當放寬)。

(3)從事小學相應學科或?qū)W前教學工作6年以上。具備教師資格，取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。

(4)學科教學方面在本區(qū)有一定的影響力，具備區(qū)級以上學科骨干教師稱號。

(5)近五年內(nèi)獲得過課堂教學、教學研究、重大比賽等方面榮譽和成果(2012年9月至今的優(yōu)秀成果、優(yōu)秀課、論文發(fā)表獲獎等)。

3.師訓繼續(xù)教育平臺及培訓管理員

(1) 具備本科及以上學歷。

(2)需符合男45周歲及以下，女40周歲及以下的年齡條件(注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生)。

(3)從事相應學科教學工作6年以上，具備教師資格。

(4)能熟悉計算機操作，較熟練地運用office辦公軟件，有教育信息化方面相關工作經(jīng)歷，自主學習能力強。

(5)有繼續(xù)教育平臺管理或繼教管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.干訓教師

(1)原始本科及以上學歷，中文專業(yè)畢業(yè)。

(2)需符合40周歲及以下(1977年7月1日及以后出生)的年齡條件。

(3)從事教學工作6年以上,具有教師資格。

(4)取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。

(5)有較強的文字表達能力，有一定的科研能力。

(6)有干部或黨建管理經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。

5.信息中心應用指導教師

(1) 具備本科及以上學歷。

(2)需符合40周歲及以下(1977年7月1日及以后出生)的年齡條件。

(3)從事教學工作6年以上,具有教師資格。

(4)取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。

(5) 有從事學校信息化管理工作經(jīng)歷，具有教育信息化應用推廣和指導工作經(jīng)驗并取得顯著成績。能夠獨立組織開展和主持應用培訓與推廣工作。

(6)具有較強的文字書寫能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。具有較強的課題研究指導能力，能夠開展專項課題的研究、組織、指導和日常管理工作。

四、報名時間

2017年6月2日下午4:00之前，采取個人申報的辦法進行，將申報材料交到大興區(qū)教師進修學校二樓辦公室主任室。

聯(lián)系人：周主任，電話69203830—1206

五、提交材料

1.《大興區(qū)教育委員會公開招聘教師進修學校研訓教師報名表》1份;

2.能夠證明應聘條件的各種證件、證書的復印件。(初審通過后再審查原件)

六、招聘程序

1.資格審查。對報名參加應聘人員的資格、條件進行審查，審查合格者，電話通知應聘人員。

2.答辯。由評委設計問題，應聘人員現(xiàn)場作答。

3.組織考察。根據(jù)應聘人員的材料和答辯情況，確定考察對象，進行綜合考察。凡是應聘人員在應聘過程中，弄虛作假、違反有關招聘紀律的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

4.確定人選。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，報大興區(qū)教委審定。由教委人事科協(xié)調(diào)工作關系調(diào)動。

七、組織實施

由大興區(qū)教師進修學校具體組織實施。

大興區(qū)教師進修學校

2017年5月23日

大興區(qū)教育委員會公開招聘教師進修學校研訓教師報名表

易賢下載網(wǎng)：2017年北京市大興區(qū)教師進修學校招聘研訓教師公告