各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府，黔東工業(yè)園區(qū)，縣委各部辦委，縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各工作部門，各人民團(tuán)體：

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定在全縣公開遴選縣委辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選職位及名額

1.縣委辦公室工作人員2名。

2.縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員2名。

二、遴選范圍

1．縣委辦公室工作人員遴選范圍為全縣行政單位在職在編公務(wù)員。

2．縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員遴選范圍為全縣行政事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤人員除外）。

三、報(bào)名條件

1．熱愛中國共產(chǎn)黨，自覺擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，儀表端莊，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2．熱愛辦公室工作，具有較強(qiáng)的綜合文字功底、語言表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)。

4．大學(xué)專科以上學(xué)歷，并具有一年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1982年5月31日后出生）。

5．有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除的；近三年年度考核不稱職（或不合格）的；違反計(jì)劃生育政策的；其它不適宜報(bào)考的情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查。2012年6月14日—20日在縣委辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（聯(lián)系人：唐曉峰，聯(lián)系電話：0855-5722583），報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②本人近期一寸免冠正面彩照3張；③《中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委辦公室縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心公開遴選工作人員報(bào)名表》；④本單位出具的一年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；⑤組織人事部門出具的近三年年度考核情況證明材料。

報(bào)名者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

（二）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試成績分別按百分制計(jì)分，應(yīng)試人員總成績?yōu)閮纱慰荚嚦煽冎停ㄆ渲?，筆試成績占40%，面試成績占60%）。

1．筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試法律法規(guī)、重要時(shí)事、縣情知識(shí)、文秘業(yè)務(wù)知識(shí)、政務(wù)接待知識(shí)等，總分100分，不具體指定考試內(nèi)容，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．面試。筆試結(jié)束，根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（含末位同分者）。如達(dá)不到1：3的比例時(shí)，筆試成績必須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、靈活應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。進(jìn)入面試程序后，因故出現(xiàn)缺額時(shí)，視為自動(dòng)棄權(quán)，并按筆試成績由高到低順次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3．確定人選。對筆試、面試總成績達(dá)65分以上的應(yīng)試人員進(jìn)行“德、能、勤、 績、廉”方面的考核（政審），按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定為擬用人選。對擬用人選實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委辦公室

2012年6月13日

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委辦公室縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心公開遴選文秘工作人員報(bào)名登記表

《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委辦公室縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心公開遴選文秘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)。

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