根據省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》精神，為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向。根據工作需要，我縣擬在全縣范圍內公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本遴選簡章。

一、指導思想

遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到我縣參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作，切實加強干部隊伍建設，努力提高干部整體素質。

二、遴選計劃和職位

詳見附件：長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表（第一批次）

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象

全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門在編在崗的財政供養(yǎng)人員，具體要求如下：

1、參加縣直參公事業(yè)單位遴選的人員須是長順縣內具有公務員身份的人員或參公事業(yè)單位人員。

2、參加縣直全額撥款事業(yè)單位遴選的人員須是長順縣內具有公務員（參公事業(yè)）身份或全額撥款事業(yè)單位的人員。

3、教師報考，須是“職位一覽表”中標記的職位。

（二）遴選條件

1、政治堅定，勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

2、年齡在40周歲以下；

3、具有大專及以上學歷；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、參加工作2年以上且考核為稱職（合格）及以上等次；

6、具有正常履行職責的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

2012年6月14日至6月21日在長順縣人民政府網、長順縣電視臺公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名

1、報名時間：2012年6月25日至6月28日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）。

2、報名地點：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3、報名須提交材料：

（1）本人有效《居民身份證》、公務員（參公人員）提供《公務員或參公人員登記表》及需要提供的相關材料原件及1份復印件（任職文件提供復印件即可，但須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報考證明原件（教育系統(tǒng)人員報考還需提交縣以上教育行政主管部門同意報考證明）；

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件；

報考人員需如實填寫《長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位。

4、報名費用：100元/人

（三）資格審查

長順縣2012年公開遴選的各遴選單位負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，報名結束將遴選職位報名情況和通過審查人員報名表1份報縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作《筆試準考證》交各招考單位發(fā)放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考（特殊崗位需經遴選領導小組同意后達到2：1方可開考）。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數的，報考該職位的考生所報職位不再調整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項。

筆試成績總分100分占總成績的50%，面試成績總分100分占總成績的50%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，考試不指定參考書。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

筆試科目：公共基礎知識

筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據各職位計劃遴選人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員（進入面試人員達不到1：3比例的需達到劃定筆試成績最低分數線且達到本面試考場平均分方可進入體檢）。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

面試由長順縣遴選領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。滿分為100分。

面試時間地點另行通知

（五）體檢

由長順縣遴選領導小組辦公室負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察，考察工作由各遴選單位負責實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦模瑥倪M入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

（七）公示

根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在長順縣人民政府網進行公示。公示期7天。

（八）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權限下文，辦理調動手續(xù)。

五、工作要求及紀律
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

六、其他未盡事宜由長順縣人力資源和社會保障局商各遴選單位確定。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—68225760854—6826505

2012年黔南州長順縣面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表（第一批次）

長順縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月十四日

長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報名表

《長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報名表.doc》來源于長順縣人民政府網。

附件下載說明:

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