官渡區(qū)國有資產投資集團公司
副總經理招聘公告
為了建設高素質的國有資產經營管理隊伍,促進官渡區(qū)國有資產投資集團公司的持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘1名副總經理。
一、公司簡介
官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司為經官渡區(qū)政府批準成立、由官渡區(qū)國資辦履行出資人的國有企業(yè),公司性質為國有獨資。公司主要負責官渡區(qū)范圍內土地一級開發(fā)、基礎設施項目的投融資、建設及運營管理。官渡區(qū)國有資產投資集團公司(簡稱集團公司)是以區(qū)國投公司為基礎、整合官渡區(qū)其他區(qū)屬國有企業(yè)新組建成立的集團公司。
二、招聘崗位
官渡區(qū)國有資產投資集團公司副總經理1名(分管運營管理)
三、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有大學??萍耙陨蠈W歷或中級及以上專業(yè)技術職稱;
4.年齡在45周歲以下(1972年1月1日后出生);
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理,具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績突出;
6.具備適應崗位要求的身體條件;
(二)具體任職條件
熟悉國有資產管理和運營流程;具備較為全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識及相關專業(yè)知識;具備國有企業(yè)工作經歷和相應管理工作經驗;具備較強的市場策劃和項目策劃能力;具備制定適合公司的市場策略和品牌經營計劃的能力;具備出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;主導企業(yè)運營管理工作,任職期間有持續(xù)增長的經營業(yè)績;具有5年以上企業(yè)部門經理及以上職務任職經歷。
(三)具有下列情況之一的人員,不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.脫產在讀的人員(在職在讀的只能以原已取得的學歷、學位證書報考);
4.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2017年5月22日至2017年5月31日17:00時止。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。報名地點:官渡區(qū)云秀路2898號國投大廈2號樓6樓區(qū)國投公司2612室,咨詢聯(lián)系電話:0871-67173521。
報名者本人需攜帶相關材料至報名點,并如實填寫《報名登記表》。在報名過程中,報名人員可查詢報名情況。
在報名截止日前報名人員同步以電子郵件形式進行名,郵件以“應聘崗位 應聘人姓名”命名,本人1寸電子照片、學歷學位證書、資格證書掃描件等報名資料以附件形式發(fā)送至招聘郵箱。
3.報名要求和須提交的資料:
(1)應聘人員填寫《官渡區(qū)國有資產投資集團公司招聘報名登記表》;
(2)應聘人員提交以下材料:
本人近期半寸彩照兩張;
身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證書原件及復印件1份;
個人履歷、獲獎證書、任職文件(聘用證書)、勞動合同、崗位陳述、項目案例、學術論文原件及復印件各1份;
企業(yè)人員所在企業(yè)法人代碼證復印件、稅務部門出具的企業(yè)完稅證明或縣(區(qū))級以上統(tǒng)計局出具的企業(yè)規(guī)模的相關書面證明材料。
以上證件取得時間和工作經歷截止時間為2017年3月31日。
(3)所有應聘材料復印件不予退還。
4.報名人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)簡歷篩選及資格初審
根據(jù)報名情況,由官渡區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)改革整合重組領導小組干部人事工作組按照報名條件,對報名人員進行資格審查并公布結果。
(三)綜合測試
對資格初審合格的人員進行綜合測試。測試方式根據(jù)報名人數(shù)多少情況另行通知。
(四)組織考察
干部人事組根據(jù)綜合成績名次先后順序確定考察對象??疾彀凑?:2比例實行差額考察。考察情況形成書面考察材料向區(qū)屬國有企業(yè)整合重組工作領導小組匯報。
(五)體檢
對確定為考察對象的人員,安排體檢。體檢由集團公司組織,在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規(guī)定處理。
(六)提出初步人選方案
干部人事組對擬任人選征求區(qū)政府分管領導及相關部門的書面意見
(七)組織研究決定
干部人事組對擬任人選情況進行綜合分析,并報經區(qū)委、區(qū)政府同意后提出任用建議
(八)公示
由干部人事組對擬任人員在相關網站上公示7個工作日
(九)履行聘任手續(xù)
對公示無異議人員由集團公司按規(guī)定進行聘任,并將任職結果報相關部門備案。
六、不予錄用情形
錄取對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實的,均不得聘用。
七、聘用及待遇
所聘1名副總經理實行任期制,每屆任期三年。由公司董事會嚴格按照合同約定實行市場化管理,進行年度及任期考核,薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分組成?;灸晷?2萬元,績效年薪和任期激勵收入根據(jù)年度和目標考核責任書中目標任務完成情況確定。
八、工作地點
昆明市
九、聯(lián)系方式
電話號碼:0871-67173521。郵箱:99102136@qq.com。
十、紀檢監(jiān)督
本次招聘全程接受官渡區(qū)委組織部、區(qū)紀委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話0871- 67197497