許昌市紀(jì)委公開(kāi)招聘輔助人員公告為滿足市紀(jì)委工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘輔助崗位人員4人，主要負(fù)責(zé)新聞采寫(xiě)編輯，管理操作網(wǎng)絡(luò)自媒體平臺(tái)等輔助性工作。

二、招聘對(duì)象

居住地在許昌市區(qū)(包括：魏都區(qū)、建安區(qū)、示范區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū))范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)為新聞學(xué)或傳播學(xué)專業(yè);學(xué)歷應(yīng)為全日制大專以上學(xué)歷;年齡為20周歲以上、30周歲以下(1987年5月1日至1997年5月1日期間出生)。

4.服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.其他不適合崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘工作由許昌市紀(jì)委主辦，許昌市智信勞務(wù)有限公司組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績(jī)公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)報(bào)名資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至5月16日(上午8:30-11:30，下午15:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人才市場(chǎng)(許昌市前進(jìn)路與毓秀路交叉口往北30米路西)。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期(紅底)1寸彩色免冠照片3張，《報(bào)名表》一式三份(見(jiàn)附件2自行下載)。

4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)組織考試

筆試、面試、時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

1.筆試

筆試以命題作文的形式專項(xiàng)考察應(yīng)聘人員的新聞寫(xiě)作能力，筆試滿分為100分。

筆試特設(shè)加分項(xiàng)，有平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、圖片處理等技能的，將進(jìn)行單獨(dú)測(cè)試，測(cè)試通過(guò)者，筆試成績(jī)可增加20分。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

(四)體檢

按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)等額確定體檢名單;因體檢不合格空缺名額，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

考核由許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1.聘用人員確定后，由許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到許昌市紀(jì)委報(bào)到安排上崗工作，許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2.待遇:招聘人員試用期間，工資為1800元/月。試用期滿后，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))及大病互助。

3.其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，本方案僅對(duì)本次招聘有效。

六、許昌市紀(jì)委對(duì)本公告負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0374-2965630

1.許昌市紀(jì)委公開(kāi)招聘輔助人員崗位表.xls

2.許昌市紀(jì)委公開(kāi)招聘輔助人員報(bào)名表.doc

許昌市紀(jì)委

2017年5月9日