為進一步加強市直教育系統(tǒng)人才隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件要求，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘工作人員12名。為確保本次公開招聘工作順利進行，結合實際，特制定如下實施方案。

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利實施,成立市直教育系統(tǒng)公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室在市教育局人事科,具體負責本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員12名。其中:銅仁市學生資助中心2名、銅仁一中7名、銅仁市民族中學1名，銅仁學院附屬中學2名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）(附件1)。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2017年畢業(yè)的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

3.年齡要求：年齡在18周歲以上(1999年5月16日及以前出生)，35周歲(1981年5月17日及以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員年齡放寬到40周歲(1976年5月17日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限五年（含試用期）的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生和截止2017年 5月16日服務期未滿三年仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

7.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)和銅仁教育網(wǎng)(www.tredu.cn)上發(fā)布。

六、報名、資格審查及加分

  (一)報名要求

1.報名采取現(xiàn)場集中報名的方式進行。報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

2.招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。

3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）報名

1.報名時間：2017年5月16日—18日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.報名地點：銅仁市教育局二樓會議室（碧江區(qū)清水大道17號）。

3.報名程序：考生自行下載填寫《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年招聘工作人員報名信息表》（附件2），并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

4.報名需提供的材料：畢業(yè)證 (2017年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需條件的證件原件及復印件各2份;在職人員需提供所在單位及主管部門和組織人社部門同意報考的證明原件；本人一寸近期同底免冠彩色照片4張。

（三）資格審查

1.資格審查與報名同步進行，資格審查明確專人負責，審查合格的由審查人簽名確認，并加蓋單位公章。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。

2.繳費: 根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，資格審查合格的報考人員須繳納考試考務費100元。

（四）加分

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。

2.截止2017年5月16日，由省級統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務滿兩年、服務期間年度考核均為合格的“大學生志愿服務西部計劃”考生。

3.截止2017年5月16日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“三支一扶”項目服務的高校畢業(yè)生。

符合上述加分條件的考生，報名及資格審查時，一并提交相關證件原件（服務證、考核合格證明）及復印件2份；現(xiàn)仍在崗且符合加分條件的基層四項目服務人員（由縣級“引導辦”或“項目辦”出具證明）原件及復印件2份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年招聘工作人員加分申請表》（附件3），審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結果無異議的，在筆試成績中加分。

七、考試時間和地點

(一)筆試

筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績實行百分制，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

1.筆試內容

招聘職位名稱為工作人員的筆試內容：教育管理綜合知識，分值100分；其他職位筆試科目為：《學科知識》+《教師職業(yè)基礎知識》，總分值100分，其中：《學科知識》占70分，《教師職業(yè)基礎知識》占30分?！督處熉殬I(yè)基礎知識》包括《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。

2.時間和地點：時間另行通知，筆試地點以準考證上的地點為準。

4.準考證網(wǎng)上打印時間：報考人員于2017年5月25日后登錄報名時提供的電子郵箱中，下載打印筆試準考證。

5.考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。筆試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公布。

 (二)面試　　

面試成績實行100分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。同一職位進入面試人員原則上按計劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定，達不到1:3比例職位的考生全部進入面試。末位并列時，同時確定為進入面試人員。面試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

面試方案、面試時間和地點另行通知。

(三)總成績計算

考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%、面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？忌目荚嚳偝煽?0分為合格，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省2017年公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責實施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由各招聘單位具體負責本單位的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實地走訪等方式進行?？疾旖Y束后，要形成完整的考察材料報市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報“市直招聘辦”。

在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績;未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料。

4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的(2017年應屆畢業(yè)生應于9月30日前提交學歷學位證書)。

6.其它經(jīng)市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十、公示和聘用審批

（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公示。

（二）聘用審批。公示結束不影響其聘用問題者，由各招聘單位填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)市教育局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予相應紀律處分。

十二、其他

（一）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）本實施方案由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5232101（市教育局人事科）

監(jiān)督電話：0856-5230334 （銅仁市教育局紀檢監(jiān)察室）

1.《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls

2.《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員報名表》.xls

3.《銅仁市直教育系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員加分申請表》.xls

銅仁市直教育系統(tǒng)公開招聘工作領導小組

2017年5月3日