保亭黎族苗族自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外工作人員招聘公告2017-04-26 10:32:14根據(jù)保亭黎族苗族自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘編外工作人員9名。此次招聘工作在保亭縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司組織，向全省范圍內(nèi)公開招聘。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即招聘錄用人數(shù)公開、招聘錄用辦法公開、考試成績(jī)公開、招聘錄用結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位報(bào)考條件和崗位具體要求

(一)報(bào)考條件

本次公開招聘編外工作人員9名，報(bào)考條件為：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.具有良好的品行。

3.身體健康、無(wú)傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

4.愛好城市建設(shè)事業(yè)，能積極主動(dòng)協(xié)助開展各項(xiàng)城市建設(shè)管理活動(dòng)。

5.曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員不得報(bào)名。

(二)崗位具體要求

1.崗位：城市建設(shè)規(guī)劃管理崗人員(2名)

具體要求：男女不限，海南戶籍，40周歲以下(含40周歲)，大專及以上學(xué)歷，規(guī)劃管理、建筑類、測(cè)繪類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.崗位：村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理崗人員(2名)

具體要求：男女不限，海南戶籍，40周歲以下(含40周歲)，大專及以上學(xué)歷，規(guī)劃管理、建筑類、測(cè)繪類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.崗位：城市建設(shè)管理崗人員(1名)

具體要求：男女不限，海南戶籍，40周歲以下(含40周歲)，大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

4.崗位綜合文秘崗人員(2名)

具體要求：男女不限，海南戶籍，40周歲以下(含40周歲)，大專及以上學(xué)歷，中文、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

5.崗位：政府投資項(xiàng)目管理辦公室(1名)

具體要求：男女不限，海南戶籍，40周歲以下(含40周歲)，大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

6.崗位：建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室人員(1名)

具體要求：男女不限，海南戶籍，40周歲以下(含40周歲)，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備會(huì)計(jì)資格證書。

三、招聘人員待遇：

招聘人員工資待遇參照保亭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局職工崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

聘用期間，享受五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。試用期工資：2400元，正式聘用工資：3000元。

四、招聘的程序和方法

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日—2017年5月2日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名郵箱：285887474@qq.com

報(bào)名電話：66529062 66529063

3.應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷，連同本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件等材料電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(必須注明應(yīng)聘的崗位)。

4.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加面試考核。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢統(tǒng)一在縣人民醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢。

六、錄用公示

按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高至低排序確定錄用用對(duì)象，在海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司網(wǎng)上公示。

七、招聘人員管理

新聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式，由海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司派遣到保亭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?，試用期?個(gè)月。保亭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。