為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部工作力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔12名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、職位和名額

麻江縣委辦公室副主任1名；

麻江縣人民政府辦公室副主任1名；

麻江縣工業(yè)信息化局副局長1名；

麻江縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心副主任1名；

麻江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任1名；

麻江縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室副主任1名；

麻江縣科學(xué)技術(shù)局副局長1名；

麻江縣民族事務(wù)局副局長1名；

碧波工業(yè)園區(qū)招商和投資促進(jìn)局副局長1名；

麻江縣財(cái)政監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長1名；

壩芒布依族鄉(xiāng)黨委副書記、兼紀(jì)委書記1名；

谷硐鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名。

三、選拔范圍和職位要求

（一）選拔范圍

壩芒布依族鄉(xiāng)黨委副書記、兼紀(jì)委書記和谷硐鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長兩個(gè)職位面向九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在崗干部選拔。其余十個(gè)職位均面向全縣黨政機(jī)關(guān)（含人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，法檢兩院）、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職在崗的干部選拔。

（二）職位要求

1、參與壩芒布依族鄉(xiāng)黨委副書記、兼紀(jì)委書記職位選拔的，必須是中共正式黨員。熟悉黨務(wù)工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五年以上（2007年6月19日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作<含駐村工作>）。

2、參與麻江縣民族事務(wù)局副局長職位選拔的干部必須是少數(shù)民族。

四、選拔條件和資格

除符合《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的有關(guān)資格條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1、三年以上工作年限（2009年6月19日前參加工作）；

2、年齡在40周歲以下（1972年6月19日以后出生）；　　

3、大專以上文化程度。

4、身體健康。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年年度考核有基本稱職（或基本合格）、不稱職（或不合格）情況之一的。

五、工作程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（2012年6月11日—15日）

在縣有關(guān)新聞媒體刊登播發(fā)公告。各單位各部門召開干部職工會(huì)議，傳達(dá)競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作方案，廣泛進(jìn)行宣傳，動(dòng)員本單位本部門符合條件資格的人員積極參與競爭性選拔。

（二）提名推薦（6月13日—19日）

<AHREF="HTTP: ? www.majiang.gov.cn>本次競爭性選拔僅采取干部個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。根據(jù)條件資格要求，干部個(gè)人只能自薦一個(gè)職位。自薦時(shí)須填寫《干部個(gè)人自薦表》（樣表附后），由本人直接交到縣公選辦（設(shè)在縣委組織部）。自薦表可在麻江縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.majiang.gov.cn）下載，也直接到縣公選辦領(lǐng)取。自薦時(shí)間從2012年6月13日至6月19日17：30。報(bào)名時(shí)，自薦人要將個(gè)人自薦表（需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋章）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、參加工作分配文件復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件交到縣公選辦，逾期交不齊材料的，視為自動(dòng)放棄。自薦結(jié)束后，由縣公選辦進(jìn)行初審匯總。

（三）資格審查（6月13日—20日）

縣公選辦對(duì)個(gè)人自薦人選進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的予以公示。對(duì)資格審查不合格的，由縣公選辦的工作人員向其本人說明和解釋。對(duì)所選職位資格審查合格達(dá)不到5人以上（含5人）的，將取消該職位的選拔。對(duì)取消職位的參選人員，根據(jù)資格條件，可改報(bào)參與其他職位的選拔。

（四）開展“德”的測評(píng)（6月21日—26日）

經(jīng)資格審查合格的，縣委組織部派出干部考察組到自薦干部所在單位開展“德”的測評(píng)。對(duì)“德”的測評(píng)評(píng)價(jià)為“好”達(dá)不到參加測評(píng)人數(shù)三分之二以上（含三分之二）的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（五）筆試（6月28日）

筆試聘請(qǐng)縣外專家領(lǐng)導(dǎo)出題，實(shí)行異地評(píng)卷。筆試主要圍繞“干什么考什么”的原則，測試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的知識(shí)，注重工作實(shí)際能力、處理問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。考試不指定具體復(fù)習(xí)范圍，筆試具體地點(diǎn)另行通知。

按照擬選拔職位名額1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并參加面試）。

（六）面試（7月5日）

面試考官由5—7人組成，全部由縣外專家領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。面試主要注重工作實(shí)際能力、處理問題能力和組織協(xié)調(diào)能力等。面試具體地點(diǎn)另行通知

綜合成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算。每個(gè)職位取綜合成績的第一名進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

（七）組織考察

縣委組織部派出干部考察組到各職位綜合成績第一名對(duì)象的所在單位開展考察，注重考察工作實(shí)績。

（八）討論決定

根據(jù)考察和綜合成績情況，由縣委常委會(huì)決定任職人選，并通過新聞媒體進(jìn)行任前公示。經(jīng)過嚴(yán)格考察，如某一職位確無合適人選的，將取消該職位選拔。

對(duì)選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，積極鼓勵(lì)和動(dòng)員干部參與選拔?？h公選辦負(fù)責(zé)對(duì)此次選拔工作的具體實(shí)施，要精心組織，周密安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過程參與選拔工作的監(jiān)督，并邀請(qǐng)干部選拔任用義務(wù)監(jiān)督員參與干部“德”的測評(píng)和考察，廣泛接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保選拔工作的順利進(jìn)行。

咨詢電話：2623176陳紅吳和慧

監(jiān)督電話：2622266龍小燕

麻江縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月8日

干部個(gè)人自薦表

《干部個(gè)人自薦表.doc》來源于麻江縣人民政府網(wǎng)。

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