大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人民法院為滿足開展工作的需要，經(jīng)高新區(qū)管委會審核批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘20名雇員，具體招聘信息如下：

一、招聘人員崗位及數(shù)量

1.書記員6名。

2.司法輔助9名。

3.辦公文員5名。

(1)出納1名。

(2)計算機信息專員1名。

(3)其他辦公文員3名。

二、報名條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和社會責(zé)任感。

3.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.身體健康，無肢體功能障礙，無紋身或刺青，無影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，直系血親無精神病史。

(二)各招聘崗位要求的資格條件

1.書記員

熟練掌握亞偉速錄技能，滿足庭審記錄等工作需要。

2. 司法輔助

熟練掌握計算機操作技能，滿足審判執(zhí)行輔助性工作需要。

3.辦公文員

(1)出納應(yīng)具有會計從業(yè)資格證書、熟練掌握計算機操作技能。

(2)計算機信息專員應(yīng)具有計算機專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)方面專業(yè)技術(shù)知識，滿足機關(guān)辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)維護等工作需要。

(3)其他辦公文員應(yīng)滿足檔案管理、機關(guān)辦公等工作需要，熟練掌握計算機操作技能。

(三)以下人員不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或開除公職的;

4.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：4月27日至4月28日(上午9:00-11:30，下午13:00-16:30)。

2.報名地點：龍海大廈三樓301大廳(高新園區(qū)七賢嶺愛賢街8號)。

3. 每名報考人員限報一個崗位，報名時攜帶以下材料，由園區(qū)法院工作人員進行資格審查。

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)各招聘崗位要求資格條件相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(4)參加工作以來的工作相關(guān)經(jīng)歷證明材料(勞動合同或單位證明)原件及復(fù)印件;

(5)報名登記表1份(自行下載填寫，黑白打印)。

(6)1寸近期免冠彩色證件照片4張。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，書記員崗位筆試采取亞偉速錄操作技能測試(以下簡稱“速錄考試”)形式進行。筆試、速錄考試、面試時間及地點另行通知。

1.筆試

筆試以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識為主。筆試共計100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.速錄考試

速錄考試形式包含：①聽打：播放朗讀速度160字/分鐘以上的錄音材料;②看打：發(fā)放約2000字的文字材料。按照記錄速度和準(zhǔn)確率評分，正確率不低于90%。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，總計100分。根據(jù)招聘崗位特點，主要考察正式入圍人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能及儀態(tài)儀表氣質(zhì)等。

4.考試成績

考試總成績按照筆試和面試成績5：5的權(quán)重比例計算。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)體檢和考察

體檢工作由園區(qū)法院確定體檢醫(yī)院，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢合格者進入考察，對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。

(四)公示

對體檢和政審合格的擬聘用人選，由園區(qū)法院在高新園區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿且無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用與工資待遇

1. 園區(qū)法院、勞務(wù)派遣公司、被聘用人員三方簽訂《勞務(wù)派遣合同》，首次簽訂合同期限為2年，每年根據(jù)工作表現(xiàn)續(xù)簽。試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格留用，不合格者予以解聘。試用期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放工資。

2.招聘人員參照管委會雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資按月足額支付，按規(guī)定繳納五險一金。

3.擬聘用人員需服從用人單位崗位調(diào)劑，否則不予聘用。

聯(lián)系電話：88149731 84732532

大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人民法院

2017年4月24日