面試技巧:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力(二)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1218 次 日期:2017-04-24 09:38:02
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調(diào)研也即調(diào)查研究,是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的一種考察方式,是指運(yùn)用各種方法和手段,深入到社會(huì)客觀實(shí)際中,對(duì)社會(huì)實(shí)際情況進(jìn)行考察,搜索各種信息,搞清事實(shí)真相,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和研究,從而揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。

在日常生活中我們做一件事件都有它的目的和意義,對(duì)于信息收集類題目來說也是如此,那么我們?cè)谟龅竭@類題目的時(shí)候,我們首先需要思考的問題就是:我們?yōu)槭裁匆獊硎占@些信息,我們收集的這些信息有什么用呢?俗話說“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,因此,無論想要解決什么問題,都需要對(duì)于事件相關(guān)的事情有足夠的了解,也就是全面、真實(shí)地收集相關(guān)信息。這也就是調(diào)研的初衷。

既然我們了解了調(diào)研的目的,那么通過目的探尋需要調(diào)研的對(duì)象,進(jìn)而決定調(diào)研所用的方式及所調(diào)研的內(nèi)容,其中內(nèi)容和方式是答題的重點(diǎn)。調(diào)研的方式可以多種多樣,每種方法都有其優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍。例如:?jiǎn)柧矸?,這種方法操作簡(jiǎn)單,客觀性強(qiáng),效率高,成本低,具有較好的匿名性;其回收率無法保證,真實(shí)性低;因此,問卷法是調(diào)研類題目主要使用的方法之一,適用于多種調(diào)查對(duì)象。

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