為解決我校部分專業(yè)教師及部分專業(yè)技術(shù)崗位人員緊缺的狀況，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字（2006）131號）文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定本招聘方案。

一、招聘職位

招聘職位詳見《畢節(jié)學(xué)院招聘職位計(jì)劃表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全日制普通高校的應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生，詳見《畢節(jié)學(xué)院招聘職位計(jì)劃表》。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、品行端正。

2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

3、身體健康，能勝任招聘崗位的工作。

4、戶籍不限。

5、具備招聘職位所需的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計(jì)生特崗工作”人員。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間：2012年6月8——14日。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月15日——19日上午8:30-下午5:30（周末不休息）

2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0857- 8330261 聯(lián)系人：陳林、楊艷梅

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名須提供資料：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（A4復(fù)印紙）。未獲得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片4張。

（4）報(bào)考職位所需其他證明材料。見《畢節(jié)學(xué)院招聘職位計(jì)劃表》。

5、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（2）每位報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

6、資格審查：

資格審查由畢節(jié)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)完成，資格審查貫穿招考工作全過程。

五、面試

（一）面試在市人力資源和社會保障局和市監(jiān)察局的指導(dǎo)下進(jìn)行。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試按招聘職位要求的專業(yè)分別進(jìn)行，面試以專業(yè)知識為主，采取隨機(jī)抽題考察方式，面試成績采取百分制計(jì)算。每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分的平均值。

（三）面試成績低于面試當(dāng)日本考場實(shí)考考生面試成績平均分（不含平均分），不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）體檢根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高到低按本職位計(jì)劃招錄數(shù)1:1比例確定，若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

（二）體檢統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考核

（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

（二）考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由畢節(jié)學(xué)院人事處具體組織實(shí)施。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、不符合招聘職位所需資格條件。

4、其他不能聘用的情況。

八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為五天至七天，接受社會監(jiān)督。公示無異議的報(bào)市人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

2012年畢節(jié)學(xué)院簡化程序招聘本科及以上畢業(yè)生職位表

畢節(jié)學(xué)院

二〇一二年六月八日

畢節(jié)學(xué)院簡化程序招聘急需本科及以上畢業(yè)生報(bào)名表

《畢節(jié)學(xué)院簡化程序招聘急需本科及以上畢業(yè)生報(bào)名表.doc》來源于安順農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)。

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