昆明道恒房地產開發(fā)有限公司招聘啟事

一、公司簡介

昆明道恒房地產開發(fā)有限公司，成立于2010年，系昆明軌道交通集團有限公司全資子公司，公司注冊資金3.5億元，主要從事業(yè)務：房地產開發(fā)及經營、土地開發(fā)與整理、房屋租賃、房地產信息咨詢、物業(yè)管理、酒店管理、保潔服務、家政服務、綠化養(yǎng)護、項目投資管理及相關咨詢服務。公司是在軌道交通建設“配資源、賦政策、公司化、市場化”經營的總體原則下，肩負著將軌道建設資源效益最大化的企業(yè)使命，因軌道建設而產生，以輔助軌道建設為巨任，以發(fā)展壯大企業(yè)、更好服務軌道交通建設為光榮。近年，道恒公司隨著經營業(yè)務的不斷擴大，孕育而生各相關專業(yè)分子公司，截止2016年底下設物業(yè)子公司1個（昆明恒諾物業(yè)服務有限公司）、商業(yè)子公司1個(昆明恒廣商業(yè)運營管理有限公司)、綠化分公司1個(昆明道恒房地產開發(fā)有限公司綠化工程分公司)及合資公司1個（昆明草海建設項目管理有限公司）。

二、報名及有關要求

現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀各界專業(yè)人士加盟，一經錄用公司將為您提供一個讓您充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的舞臺。

本次公開招聘采用網上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據資料進行初步篩選、通知面試、經過筆試、面試后按筆試、面試綜合成績排序決定聘任人員等程序進行。

凡屬有求職意向的各界專業(yè)人士，請您登陸http://www.kmgdgs.com “招才納賢”《昆明道恒房地產開發(fā)有限公司招聘啟事》頁面自行下載“求職申請表”、“應聘人員誠信承諾書”、“公開招聘人員報名規(guī)則確認書”，并提供以下材料:

（1）《昆明道恒房地產開發(fā)有限公司 求職申請表（社會招聘）》（含本人近期正面免冠電子證件照）；

（2）《昆明道恒房地產開發(fā)有限公司 應聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）；

（3）《昆明道恒房地產開發(fā)有限公司 公開招聘人員報名規(guī)則確認書》（親筆簽名掃描件）；

（4）本人身份證、學歷（學位）證、技能等級證書等掃描件各1份；

（5）注意事項：

①報名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明道恒房地產開發(fā)有限公司招聘郵箱（625770785@qq.com）。郵件名稱請按“求職職位+求職資料”格式命名，如：“人力資源專員求職資料”。謝絕來電、來訪。

②本崗位招聘發(fā)布期內，應聘人員均可報名。材料不全視為報名無效。并請自行備份材料，恕不退還。

③收到報名材料后，昆明道恒房地產開發(fā)有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據。

三、招聘職位

（一）財務中心副經理：招聘人數 1人

1.主要工作職責

負責協(xié)助協(xié)助財務總監(jiān)的工作，貫徹集團財務的工作要求；

負責牽頭組織公司會計核算工作；

負責牽頭組織公司財稅管理工作；

負責牽頭組織公司資金支付計劃管理工作；

負責牽頭組織公司內部審計工作；

負責健全和完善公司財務制度及負責部門人員管理；

負責完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格與要求

年齡26-40歲，大專或以上學歷，經濟學類等專業(yè)；

具有中級（含）以上財務類職稱，三年及以上房地產或土地開發(fā)財務相似管理崗位工作經驗；

具有豐富的會計核算管理、財稅管理、資金管理、內部審計相關工作經驗及工作業(yè)績，熟悉國家各項財務類法規(guī)政策。

（二）核算會計：招聘人數 1人

1.主要工作職責

負責會計核算工作，定期編制財務報表、臺賬、財務分析報告；

負責會計信息管理，確保核算正確，齊全原始憑證，歸集好財務資料；

進行成本控制：計劃、分析，提供成本考核依據，合理節(jié)約費用；

負責往來賬款清理核對， 定期提出處理意見，降低呆、壞賬風險；

完成上級交付的工作任務。

2.任職資格與要求

本科或以上學歷。

財務類相關專業(yè)。

3年以上相關工作經驗，國企同等崗位者優(yōu)先。

具有會計從業(yè)資格證、中級/注冊會計師、稅務師資格證者優(yōu)先。

熟練使用辦公軟件、財務軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調能力、處理問題的能力。

（三）分子公司 核算會計：招聘人數 1人

1.主要工作職責

負責分子公司會計核算工作，定期編制財務報表、臺賬、財務分析報告；

負責分子公司會計信息管理，確保核算正確，齊全原始憑證，歸集好財務資料；

進行成本控制：計劃、分析，提供成本考核依據，合理節(jié)約費用；

負責分子公司往來賬款清理核對， 定期提出處理意見，降低呆、壞賬風險；

完成上級交付的工作任務。

2. 任職資格與要求

本科或以上學歷。

財務類相關專業(yè)。

3年以上相關工作經驗，國企同等崗者優(yōu)先。

具有會計從業(yè)資格證、中級/注冊會計師、稅務師資格證者優(yōu)先。

熟練使用辦公軟件、財務軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調能力、處理問題的能力。

（四）質安中心副經理：招聘人數1人

1.主要工作職責

負責主持部門工作，負責部門人員管理；

負責牽頭落實公司各項目質量安全監(jiān)督檢查工作；

負責牽頭組織公司質量管理考核工作；

負責牽頭組織公司安全生產管理工作；

負責健全和完善公司質量、安全相關制度；

負責完成領導交辦的其他工作。

2. 任職資格與要求

大?；蛞陨蠈W歷，工程建筑等專業(yè)；

具有工程類中級（含）以上專業(yè)技術職稱，具有五年及以上建筑工程行業(yè)工作經驗和三年及以上質量安全管理相關工作經驗；

熟悉國家各項質量安全類法規(guī)政策。

（五）督查專員：招聘人數1人

1.主要工作職責

按照公司對督查工作總體要求，擬定部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作），并牽頭組織實施；

配合做好督辦的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況，對推進不力事項進行督查，分析后形成調查結果，及時報告與反饋；

配合公司相關部門做好公司督查考核工作，處理員工獎懲事宜。

協(xié)助部門負責人建立、完善部門相關管理制度、流程，并實施執(zhí)行；

做好領導交辦的的其他事項。

2.任職資格與要求

兩年以上人力資源、行政管理工作經驗；

在房地產、大型國企從事過相關工作經驗者優(yōu)先；

有較強的溝通協(xié)調能力；

具有較強的責任感及執(zhí)行力，具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

（六）內控專員：招聘人數1人

1.主要工作職責

協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護公司內部審計制度，制定公司內部管控流程；

編制年度內部審計計劃，協(xié)調實施；

適時按公司要求 定期對有關內容進行審計，能過內部審計，對公司內部控制的潛在問題和風險，缺陷提出優(yōu)化建議，確保核算符合公司規(guī)定，從而完善內部控制體系；

內部審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔；督促審計結論和建議的落實；

負責內部審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通。

做好領導交辦的其他工作。

2.任職資格與要求：

全日制本科及以上；

經濟管理、財務、審計相關專業(yè)；

熟悉房地產開發(fā)和建設內控管理及財務管理流程。具有3年以上審計工作經驗，或者具備相應的職業(yè)資格證書。

熟悉企業(yè)會計準則、財經稅收法規(guī)，熟悉內部審計工作流程，能獨立完成對各業(yè)務流程的理解和梳理，識別風險點和控制點，并針對存在的問題提出改進建議。

嚴謹認真的工作態(tài)度；良好的語言溝通表達能力；良好的邏輯綜合分析能力及公文寫作能力；較強的工作責任心，團隊協(xié)作意識強。

（七）黨務專員： 招聘人數1人

1.主要工作職責

負責安排黨總支各種會議、學習和重要活動，負責會議的記錄和整理歸檔以及會議決定、紀要的起草工作。

負責黨總支各類文件、信函的起草、印發(fā)工作，負責黨總支的大事記錄整理及文件的收發(fā)、登記、呈報、批辦、催辦工作。

負責督促、檢查上級黨委和黨總支決定、決議貫徹落實情況，經常了解分析黨員干部和群眾思想情況，定期聽取他們的意見和建議，接受群眾對黨員投訴和信訪，并及時向黨總支委員反饋。

負責黨員組織關系的接轉、黨費收交和管理工作、黨員統(tǒng)計年報工作。負責黨員、干部檔案管理和文書檔案的整理工作。

協(xié)助制訂新黨員發(fā)展計劃和黨員教育計劃，協(xié)助做好新黨員發(fā)展、考察工作，做好黨員教育、考核的組織協(xié)調工作。

6.完成黨總支及綜服中心交辦的其它工作。

任職資格與要求：

大?；蛞陨蠈W歷，中文、新聞、哲學、文秘等專業(yè)；

共產黨員，從事黨務相關工作三年及以上工作經驗，有國企同崗位工作經驗者優(yōu)先。

（八）人力資源專員：招聘人數1人

1.主要工作職責

負責協(xié)助部門經理組織制定公司人事管理制度；

負責協(xié)助部門經理組織制定公司薪酬結構、薪酬水平方案；

負責組織實施績效管理，落實績效評價，不斷完善績效管理體系；

負責制定公司福利政策，負責組織辦理公司勞資關系工作；

負責組織員工培訓工作；

負責完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格與要求：

大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、工商管理等專業(yè)；

三年以上同等人力資源管理崗位工作經驗，有房地產企業(yè)、大中型國企、事業(yè)單位從業(yè)經驗者優(yōu)先；

熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。

（九）土地交易專員：招聘人數 2人

1.主要工作職責

配合編制公司年度土地收儲及供應計劃；

配合相關部門開展土地出讓價格的組價工作；

配合組織編制土地出讓項目具體供地勘測定界報告（二勘）；

部分出配合市土儲中心進行儲備方案的編制和報審，配合國土部門開展土地交易出讓工作，項目現(xiàn)場勘測定界放樁工作；

配合相關職能部門辦理，土地征轉用報批，《不動產登記證》；

開展崗位職責范圍內相關政府部門及各配套單位的協(xié)調工作；

完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格與要求：

大專以上學歷，專業(yè)不限；

在國土部門六年以上工作經歷，溝通能力、組織協(xié)調能力、處理問題能力。

（十）投資分析師：招聘人數1人

1.主要工作職責

對項目前期方案的投資、效益進行分析論證。

負責擬投資項目的信息收集整理工作，對專項調研任務進行必要的前期準備工作。

配合部門負責人對目標項目進行調研、論證和分析工作，著重對投資成本、資金平衡及盈利收益進行測算，制定和分解年度投資計劃，跟蹤、分析項目投資完成情況。

完成領導及部門交辦的其他工作任務。

2.任職資格與要求：

本科或以上學歷。投資管理、房地產項目管理、企業(yè)管理等專業(yè)。

3年以上房地產、金融業(yè)投融資實操工作經驗。

了解房地產項目開發(fā)基礎知識，熟練掌握投資統(tǒng)計、分析工具，具備較強的投資管理能力；

中級及以上職稱者優(yōu)先。

具有較強的責任感，事業(yè)心，具備較好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力，客戶服務意識，團隊合作意識。

附件