齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實(shí)現(xiàn)中外合作、跨省經(jīng)營的地方法人金融機(jī)構(gòu)，2004年與澳洲聯(lián)邦銀行(CBA)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作，是中國銀行業(yè)協(xié)會城商行工作委員會副主任單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場新征程?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行面向全國誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來，齊魯銀行將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

(二)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄;

(三)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);

(四)具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

二、招聘職位及任職條件

(一)總行部門總經(jīng)理

1、互聯(lián)網(wǎng)金融部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定和組織、實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)金融部的戰(zhàn)略和規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融部的經(jīng)營管理工作，根據(jù)我行的中長期規(guī)劃，結(jié)合市場需求，開發(fā)設(shè)計(jì)適合的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，制定營銷策略和營銷方案;

(3)規(guī)劃制定互聯(lián)網(wǎng)金融平臺總體定位和架構(gòu),并根據(jù)線上平臺總體定位制定階段性運(yùn)營目標(biāo)和運(yùn)營項(xiàng)目，規(guī)劃、設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺主要環(huán)節(jié)規(guī)則;

(4)負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)金融部的管理制度、辦法、以保證本行業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行，對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及年度利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);

(5)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的督導(dǎo)，最終決策和日常運(yùn)營、管理業(yè)務(wù)，以保證互聯(lián)網(wǎng)金融部的正常運(yùn)作;

(6)負(fù)責(zé)把握市場發(fā)展趨勢和用戶需求，開發(fā)、維護(hù)、管理網(wǎng)絡(luò)金融客戶，對客戶滿意度負(fù)責(zé)，提升平臺的品牌價(jià)值和影響力，促進(jìn)本行各項(xiàng)收入提升。

任職條件：

(1)40周歲(含)以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理、市場等相關(guān)專業(yè);

(2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營運(yùn)模式和推廣渠道;

(3)對互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營有獨(dú)到見解，擁有良好的市場敏銳度，對產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的互聯(lián)網(wǎng)營銷運(yùn)營案例;

(4)能負(fù)責(zé)本行產(chǎn)品推廣運(yùn)營策略及發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行，能深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及運(yùn)營策略;

(5)精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造力和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)。

2、科技部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)制定或修訂本行科技信息條線有關(guān)規(guī)章制度，編制信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃、年度項(xiàng)目計(jì)劃和年度預(yù)算并定期審閱和更新，監(jiān)督信息科技預(yù)算的執(zhí)行;

(2)統(tǒng)領(lǐng)全行的信息科技治理，負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)全行信息科技條線的組織架構(gòu)，并全面負(fù)責(zé)信息科技安全工作以及合規(guī)建設(shè)和非現(xiàn)場監(jiān)管等工作;

(3)負(fù)責(zé)審核確認(rèn)全行的信息科技系統(tǒng)架構(gòu)，包括基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等;

(4)跟蹤最新的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，選定預(yù)研方向和課題，提交預(yù)研報(bào)告，并進(jìn)行年度計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目的預(yù)研與技術(shù)儲備;

(5)負(fù)責(zé)進(jìn)行信息科技內(nèi)控框架設(shè)計(jì)和信息科技全面風(fēng)險(xiǎn)管理;

(6)負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督;

(7)負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)連續(xù)性和災(zāi)備系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施指導(dǎo);

(8) 組織完成本行其他各項(xiàng)信息化建設(shè)工作。

任職條件：

(1)40周歲(含)以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)，熟悉金融知識;

(2)具有信息科技領(lǐng)域豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力，熟悉銀行科技系統(tǒng)、銀行渠道管理、程序開發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)維等管理工作，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施;

(3)具有10年以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，且至少有5年以上金融行業(yè)信息科技項(xiàng)目開發(fā)和管理崗位經(jīng)驗(yàn);

(4)精通金融交易系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)和運(yùn)維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融市場和主流技術(shù);

(5)具有互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)，有大局意識，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和綜合能力。

3、信用卡中心總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本行信用卡業(yè)務(wù)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)實(shí)施，包括行業(yè)發(fā)展方向的研究，本行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定和落實(shí);負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)營銷服務(wù)體系的建設(shè)和管理，包括產(chǎn)品組合管理、整合營銷管理和客戶價(jià)值管理;協(xié)管本行信用卡業(yè)務(wù)的整體風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助建立和管理信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系和內(nèi)控體系。

任職條件：

(1)40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有5年以上信用卡業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行卡業(yè)務(wù)政策制度;

(3)具備總行級信用卡管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)總行部門其他崗位

1、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)管理人員

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)劃制定及組織實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，與同業(yè)、公司等相關(guān)業(yè)務(wù)單位溝通確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及資產(chǎn)供給方案，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)范及操作規(guī)程;

(3)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融合作產(chǎn)品提供方的聯(lián)系、溝通，合作關(guān)系的達(dá)成、維護(hù)，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品資源營銷以及接入工作;

(4)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運(yùn)營管理，產(chǎn)品上下架管理，關(guān)聯(lián)產(chǎn)品平臺(如投融資平臺)的業(yè)務(wù)規(guī)范制定及產(chǎn)品管理;

(5)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺交易規(guī)則制定，產(chǎn)品流程的設(shè)計(jì)優(yōu)化，合作內(nèi)容的準(zhǔn)入，以及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;

(6)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各類創(chuàng)新產(chǎn)品管制辦法、流程制度的建立規(guī)范及執(zhí)行管理;

(7)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)前沿課題、產(chǎn)品的調(diào)研、學(xué)習(xí)和內(nèi)部知識技能轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)各類互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新科技項(xiàng)目的管理工作。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)為金融類、計(jì)算機(jī)類或金融數(shù)學(xué)類;

(2)具有3年以上銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或在知名互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部門從事研發(fā)工作3年以上;

(3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策、市場需求、設(shè)計(jì)方法、運(yùn)作流程，具有完整的具體產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、同業(yè)具有一定的聯(lián)系資源;

(4)能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理工作，熟悉產(chǎn)品經(jīng)理工作體系;

(5)具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉銀行公文和產(chǎn)品研發(fā)各類文檔的制定編撰;

(6)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、科技部系統(tǒng)架構(gòu)師

崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃及信息科技規(guī)劃對全行信息科技系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、重構(gòu)和優(yōu)化，包括基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、安全架構(gòu)等;

(2)負(fù)責(zé)組織制定信息科技系統(tǒng)架構(gòu)的管理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，把握全行系統(tǒng)架構(gòu)的科學(xué)性、合理性和先進(jìn)性;

(3)負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和評審工作，指導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)現(xiàn);

(4)負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)建設(shè)或維護(hù)過程中涉及架構(gòu)方面的問題;

(5)負(fù)責(zé)主導(dǎo)或參與技術(shù)難題攻關(guān)，解決各種技術(shù)方面的疑難雜癥;

(6)負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究、推廣和應(yīng)用工作，并對相關(guān)技術(shù)人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

(7)負(fù)責(zé)研究技術(shù)架構(gòu)的發(fā)展方向，提出主動(dòng)的架構(gòu)改進(jìn)或演化方案。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)，具有6年以上銀行信息系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉軟件的生命周期管理，具有豐富的銀行信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對面向過程、面向?qū)ο?、面向服?wù)等設(shè)計(jì)理念有深刻理解;

(3)熟悉企業(yè)架構(gòu)理論，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備將需求合理布局到應(yīng)用模型的能力;

(4)具有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

(5)熟悉銀行業(yè)系統(tǒng)采用的主流數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、中間件等技術(shù)，具有豐富的軟件設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn);

(6)熟悉銀行信息科技軟硬件架構(gòu)和數(shù)據(jù)治理;

(7)具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力，能夠指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題;

(8)具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

3、信用卡審批人員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定并更新信用卡授信政策，負(fù)責(zé)審批信用卡和分期產(chǎn)品，負(fù)責(zé)制定信用卡分期業(yè)務(wù)的授信政策，負(fù)責(zé)制定并不斷優(yōu)化信用卡業(yè)務(wù)和分期產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)信用卡發(fā)卡審核審批，貸中額度管理，落實(shí)授信政策，監(jiān)控授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)與相關(guān)崗位聯(lián)動(dòng);負(fù)責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗協(xié)同實(shí)施客戶評分和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià);負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)人行征信管理。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷。

(2)具有3年以上銀行信用卡審批工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力，能夠獨(dú)立牽頭組織授信業(yè)務(wù)操作、信貸制度和政策制定、信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等審批管理工作;

(3)具有零售業(yè)務(wù)審批或總行級信用卡審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理人員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)貸后風(fēng)險(xiǎn)管理，包括持續(xù)完善信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和制度體系，對貸中貸后風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別和評估;負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的催收管理，包括制定催收策略、開展具體催收工作、管理外部催收公司等;負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門開展資產(chǎn)保全工作，負(fù)責(zé)信用卡不良資產(chǎn)的核銷;負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)貸中風(fēng)險(xiǎn)管理，包括高風(fēng)險(xiǎn)客戶篩查，并采取有效風(fēng)險(xiǎn)管控措施。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度，熟悉零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、貸后管理，了解信用卡催收等貸后管理工作，具備3年以上銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有總行級信用卡工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力。

5、信用卡營銷創(chuàng)新人員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的市場調(diào)研及組織實(shí)施，負(fù)責(zé)信用卡品牌營銷活動(dòng)策劃及商戶合作，負(fù)責(zé)價(jià)值客戶批量獲取及渠道營銷拓展，負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營銷推廣，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)考核及指標(biāo)推進(jìn)，負(fù)責(zé)營銷相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和分析。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有3年以上銀行信用卡營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有總行級信用卡工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)擅長營銷策劃和活動(dòng)組織，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有消費(fèi)信貸產(chǎn)品開發(fā)、營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具備良好的文字表達(dá)和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

6、財(cái)富管理中心人員

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)個(gè)人中高端客戶管理及客戶增值服務(wù)體系建設(shè)工作，組織、實(shí)施、管理客戶活動(dòng);

(2)開展產(chǎn)品銷售研究分析，調(diào)研、搜集、分析客戶數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品推廣情況及市場營銷動(dòng)態(tài);

(3)制定階段性投資策略、產(chǎn)品組合策略和各類產(chǎn)品營銷指導(dǎo)意見，為分支機(jī)構(gòu)提供或組織提供產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)支持;

(4)負(fù)責(zé)基金類代銷業(yè)務(wù)產(chǎn)品引入、銷售及管理工作。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，具有金融、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)具備3年以上銀行財(cái)富管理類業(yè)務(wù)營銷管理或者中高端客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉代銷類產(chǎn)品的監(jiān)管政策、市場需求、運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、文字表達(dá)及數(shù)據(jù)分析處理能力;

(3)具有AFP、CFP等相關(guān)資格，具有具體產(chǎn)品的管理經(jīng)驗(yàn)或者具有完整客戶管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、科技金融管理人員

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定本行科技金融、投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、客戶營銷策略等;指導(dǎo)并參與分行重點(diǎn)科技金融、投貸聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目的對接與搭建;設(shè)計(jì)科技金融、投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)流程等。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，工科或金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合學(xué)歷背景者優(yōu)先;

(3)具有一定的PE、VC等機(jī)構(gòu)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，對高新技術(shù)行業(yè)有深入了解，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力;

(4)具有3年以上投資/投行工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)金融市場監(jiān)管要求及有關(guān)條例，熟悉投資業(yè)務(wù)操作流程。

8、資產(chǎn)負(fù)債管理專業(yè)人才

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本行資產(chǎn)負(fù)債總量和結(jié)構(gòu)管理，對資產(chǎn)負(fù)債比例和結(jié)構(gòu)進(jìn)行具有前瞻性的動(dòng)態(tài)分析、調(diào)整、規(guī)劃;對本行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)測、分析;對本行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量、監(jiān)測和管理;負(fù)責(zé)本行經(jīng)濟(jì)資本管理。

任職條件：

(1)35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、金融工程等相關(guān)專業(yè)，博士研究生或其他特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;

(2)具有3年以上銀行資金、資產(chǎn)負(fù)債專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握資金、資產(chǎn)負(fù)債、利率定價(jià)、資本管理相關(guān)理論、方法和技術(shù)，能夠?qū)Y產(chǎn)負(fù)債管理和執(zhí)行情況進(jìn)行論證分析，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的建設(shè)性意見;

(3)具有豐富的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。

9、戰(zhàn)略發(fā)展部高端人才

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展工作，為戰(zhàn)略制定和科學(xué)決策提供有力支持，為業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展提供前瞻性研究。具體職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展、資本市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展等方面的研究，并提出對策建議;

(2)負(fù)責(zé)對國家宏觀政策導(dǎo)向、監(jiān)管政策進(jìn)行前瞻性研判，并提出對策建議;

(3)負(fù)責(zé)對銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、同業(yè)競爭態(tài)勢、市場走向進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究，并提出對策建議;

(4)負(fù)責(zé)對國內(nèi)外在綜合化、互聯(lián)網(wǎng)化、零售銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面領(lǐng)先的同業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究，并提出對策建議;

(5)負(fù)責(zé)與國內(nèi)外銀行業(yè)發(fā)展專業(yè)相關(guān)高校及研究咨詢機(jī)構(gòu)開展合作;

(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他課題研究和工作。

任職條件：

(1)35周歲(不含)以下，博士研究生，2017年6月底前畢業(yè)且獲得博士學(xué)位不超過3年，具有經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)知識背景;

(2)具備相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先，有經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，主動(dòng)思考及創(chuàng)新意識強(qiáng)，文字綜合能力優(yōu)秀;

(4)熱愛研究工作，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融研究能力，能自覺自愿服從組織安排，具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)。

10、金融市場專業(yè)人才

崗位職責(zé)：

(1)交易崗：負(fù)責(zé)銀行間市場同業(yè)拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等操作;負(fù)責(zé)債券投資組合運(yùn)作與管理;負(fù)責(zé)債券及金融市場分析研究;開拓交易對手資源，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;負(fù)責(zé)與交易相關(guān)的日常業(yè)務(wù)綜合管理工作。

(2)同業(yè)業(yè)務(wù)崗：熟悉同業(yè)市場客戶及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備相應(yīng)的崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力;建立發(fā)展與銀行和非銀金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，建立同業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)。

(3)理財(cái)業(yè)務(wù)崗：負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的日常運(yùn)作，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品發(fā)行與估值管理;新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì);資產(chǎn)負(fù)債管理及投資策略研究;資金運(yùn)作與投資管理。

(4)衍生品交易崗：負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程的制定;開展國債期貨、利率衍生、外匯、大宗商品和貴金屬等產(chǎn)品的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、交易等，完成相應(yīng)的經(jīng)營目標(biāo);研究衍生產(chǎn)品市場走勢，定期出具市場行情分析報(bào)告;負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新及市場推廣等工作。

任職條件：

全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲(含)以下;具有上述崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融證券知識、相關(guān)法律法規(guī)等，具有銀行總行或省級分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

齊魯銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺，其中互聯(lián)網(wǎng)金融部總經(jīng)理、科技部總經(jīng)理、信用卡中心總經(jīng)理采取市場化薪酬，以完成目標(biāo)任務(wù)定薪。

四、簡歷投遞

應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行總行應(yīng)聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應(yīng)聘崗位”命名，附電子版生活全身照一張，發(fā)送至hr@qlbchina.com。

咨詢電話：(0531)86075830，聯(lián)系人：張女士、張先生(恕不面見)。

報(bào)名截止日期：2017年 4月30日。

五、招聘程序

(一)經(jīng)初審、面試等程序后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息，我行將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)報(bào)名和初審結(jié)束后，我行將通過電話方式通知下一步程序，請保持手機(jī)暢通。

(四)招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

附件：齊魯銀行總行應(yīng)聘申請表.doc