海南省船舶引航站是經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于海南省交通運(yùn)輸廳的正處級(jí)自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位，是海南省行政轄區(qū)內(nèi)唯一從事船舶引航業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是代表國(guó)家行使引航主權(quán)，對(duì)進(jìn)出海南各港水域的外國(guó)籍船舶實(shí)行強(qiáng)制引領(lǐng)，為中國(guó)籍船舶提供引航和安全技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，為船舶進(jìn)出港航行和靠離碼頭操縱提供引航技術(shù)服務(wù)。為適應(yīng)我站發(fā)展建設(shè)的要求，進(jìn)一步擴(kuò)充專(zhuān)業(yè)人員力量，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)我站管理崗位設(shè)置及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)站黨政聯(lián)席會(huì)議研究，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外文秘人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

本公告所稱(chēng)的工作人員，是指因工作需要招聘錄用且不納入編制限額管理、以勞動(dòng)合同形式聘用的工作人員。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位共1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

(五)35周歲以下(即1981年10月1日后出生);

(六)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

4.正在接受立案審查的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7. 其它違反有關(guān)規(guī)定不適合應(yīng)聘事業(yè)單位的。

(七)除符合上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合以下報(bào)考崗位的具體條件。

1、專(zhuān)業(yè)要求：中文、新聞、漢語(yǔ)文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的文字功底，寫(xiě)作能力;有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

3、能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。

4、具有慎密的工作作風(fēng)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，勤奮、敬業(yè)的

工作精神，熱愛(ài)本職工作。

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘方式

本次招聘采取網(wǎng)上公開(kāi)招聘方式進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘分別通過(guò)海南省船舶引航站網(wǎng)站及海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，信息包括本次公開(kāi)招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等所需資格條件等。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2017年4月 19 日08:00至4月 23 日17:30止。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://ks.ncrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=f51bfaf1449e46ee3384d983b5747aff

填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳資以下資料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等上傳掃描圖片;

(2)近期1寸免冠彩色電子版照片。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人上傳信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名須知

(1)報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

4.報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：小吳

聯(lián)系電話(huà)：(0898)68682625

聯(lián)系地址：海口市麗晶路12-1號(hào)海頓大廈一、二樓海南省船舶引航站

(三)資格審查及組織考試

考試包括筆試和面試，組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？荚嚨攸c(diǎn)待定。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：(具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(2)筆試方式、科目及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定各招聘崗

2.面試

(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(2)面試形式與內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。

(3)面試人員的確定：在筆試成績(jī)達(dá)到招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人選。由招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)從高到低排序，每個(gè)招聘崗位按照1:5比例選取參加面試，未達(dá)到比例的，符合條件的人員悉數(shù)參加面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系渠道暢通。資格審查貫穿于招聘考核全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、錄用資格。

不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員)確定。

(4)面試前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诤Ｄ鲜〈耙秸炯昂Ｄ先瞬耪衅妇W(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

由招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)從高到低排序，每個(gè)招聘崗位按照1:5比例選取參加面試，未達(dá)到比例的，符合條件的人員悉數(shù)參加面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系渠道暢通。資格審查貫穿于招聘考核全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、錄用資格。

五、聘用管理及待遇

(一)人員管理

人員一經(jīng)錄取，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用，合同期一般為2年。試用期考核不合格的，可解除勞動(dòng)合同。

(二)薪酬待遇

1.工作人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持同工同酬原則，享受崗位工資、薪資工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及相關(guān)津貼補(bǔ)貼等。

2.聘用管理按照我站工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每年考核一次，考核優(yōu)秀者可晉升職級(jí)及薪酬，崗位職級(jí)越高薪酬待遇越高。

六、其他事項(xiàng)

本公告其他未盡事宜由海南省船舶引航站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。