為加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，解決我縣教育系統(tǒng)面臨的師資緊缺等問題，根據(jù)《關(guān)于2017年和田地區(qū)雙語教師招聘工作的會議紀要》(專員辦公會議紀要[2017]14號)精神，經(jīng)皮山縣教育領(lǐng)導小組研究決定，現(xiàn)面向全國招聘雙語教師。

一、招聘范圍及條件

(一)招聘人數(shù)

面向全國招聘雙語教師1511名，其中：雙語學前幼兒園教師1000名，小學280人，初中105人，高中126人。

(二)招聘對象

1、面向全國招聘全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生(2017年畢業(yè)的在校生學校開具證明后可報名)。

2、報考幼兒園、小學、初中學段崗位年齡27周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，報考高中學段崗位年齡32周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。博士或者正高級職稱人員可放寬至45歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲及以下。

(三)基本要求

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守各項法律法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。

2、熱愛教育事業(yè)，身心健康，品行優(yōu)良，作風正派。

3、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4、符合公安機關(guān)政審有關(guān)規(guī)定。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認的全日制大專以上學歷，并持有相應(yīng)學歷的畢業(yè)證書原件，且學歷已在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng))上已注冊備案。

6、母語為漢語或民考漢應(yīng)聘人員，普通話水平須達到二級乙等及以上，母語為非漢語應(yīng)聘人員，mhk等級水平須達到三級乙等及以上。

(四)下列人員不在此次公開招聘范圍

1、近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

2、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員。

3、立案審查尚未作出結(jié)論人員。

4、機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

5、自治區(qū)中小學校、幼兒園在職在編教師(含三年服務(wù)期未滿的特崗教師)以及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

6、現(xiàn)役軍人;

7、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。

8、皮山縣財政已招聘錄用的人員。

9、皮山縣行政事業(yè)單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。

凡在招錄報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招錄資格。

二、招聘方法及步驟

本次教師公開招聘工作按照“擬定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)”等七個程序進行。

(一)招聘辦法

此次雙語教師招聘工作，在地委組織部和地區(qū)教育局、人社局的帶領(lǐng)下，由縣委組織部、人力資源和社會保障局、教育局等有關(guān)人員將前往疆內(nèi)、甘肅、青海、山西、陜西、河南、四川、貴州等高校進行現(xiàn)場招聘，同時，教育局將與相關(guān)部門組織協(xié)調(diào)，制作宣傳冊和宣傳片，在招聘過程中，通過發(fā)放宣傳冊、現(xiàn)場講解的方式，向疆內(nèi)外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生大力宣傳我縣教師招聘的優(yōu)惠政策。

(二)報名與資格審查

(一)報名 報名時須持本人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、相關(guān)榮譽證書(或表彰文件)等原件及復(fù)印件，一寸同底免冠近照2張，填報《應(yīng)聘人員報名登記表》(一式兩份)，每人限報一個崗位。所有報名的考生務(wù)必在報名登記表上留存在招聘期間能有效聯(lián)系的電話(包括長途區(qū)號)和手機號，否則，后果自負。

(二)資格審查 根據(jù)考生報名情況，由招聘領(lǐng)導小組組織對報名人員各項證件審核。

(三)面試 面試工作由教育局、人社局負責組織實施，采取說課和答辯的形式進行。主要考查考生的教學設(shè)計、教學基本功、教學能力、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質(zhì);答辯主要考查考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析和解決應(yīng)急問題的能力等綜合素質(zhì)。面試按照抽簽的順序進行，課題臨時抽簽，每名考生準備10分鐘，說課7分鐘，簡答3分鐘。

(四)體檢面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績的排名，按照從高分到低分的原則分學科等確定體檢對象。入圍人員按照《新疆維吾爾自治區(qū)教師體檢標準及辦法》，由縣教育局組織體檢，體檢地點：另行通知，應(yīng)聘人員體檢費由皮山縣承擔。

(五)考核

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的遵紀守法等情況進行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前將學籍檔案原件，學校無違法違紀證明交至皮山縣教育局人事股,逾期視為自動放棄受聘資格。

(六)公示

對擬招聘對象在皮山縣人民政府網(wǎng)站內(nèi)進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，由縣人社局、縣教育局將符合聘用條件的人員名冊報縣委、政府審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資等手續(xù)，所聘對象試用期為一年;一周內(nèi)(以縣教育局開到學校介紹信的時間為準)不到學校報到上班的，視作自動棄聘。

三、工資待遇與管理

(一)工資待遇

本次聘用人員享受與在編人員同崗?fù)甏?，博士學歷6125元/月，研究生學歷5939元/月，全日制本科學歷5865元/月，全日制大專5801元/月。

(二)優(yōu)惠政策

(1)對有博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員，提供150平方米左右的住房一套，正式入編后可享受20萬元安家費，在皮山縣連續(xù)工作8年以上，房屋直接贈予。

(2)對有碩士學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員，提供100平方米左右的住房一套，正式入編后可享受8萬元安家費，在皮山縣連續(xù)工作8年以上，房屋直接贈予。

(3)對有學士學位的全日制本科畢業(yè)生，提供50平方米左右的住房一套，入編后疆外生源可享受安家費3萬元。

(4)對全日制普通大專院校畢業(yè)生，提供周轉(zhuǎn)房一套，另外，入編后疆外生源可享受安家費2萬元。

(5)對被招聘錄用人員來皮山縣的單程費用，乘坐汽車、火車的按照票價予以報銷、乘坐飛機的按照經(jīng)濟艙標準給予報銷。

(6)因保障性住房飽或其他原因，無法為招聘雙語教師分配住房的，按照規(guī)定的住房標準，安排其他同等面積的住房或給予相應(yīng)的住房補貼。

(二)管理與考核

1、聘用人員由皮山縣雙語教師招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一調(diào)劑工作崗位，聘期三年。

2、聘用人員的日常考核管理，由縣教育局負責制定，用人單位具體進行實施，對違反相關(guān)紀律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按有關(guān)程序予以解除聘用合同。

3、招聘人員必須在三年內(nèi)參加自治區(qū)特崗入編計劃考試，三年內(nèi)未被自治區(qū)特崗計劃錄用的，自動解聘;三年內(nèi)不符合自治區(qū)特崗教師招聘條件的三年合同期滿自動解聘。

四、其它事項

1、考生在報名前應(yīng)認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

2、考生在填寫《報名表》時應(yīng)認真核實聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，必須及時通知報名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。

3、報考人員在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。

4、招聘工作自覺接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

聯(lián) 系 人：何軍

聯(lián)系電話： 13399792066 0903-6427187

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皮山縣教育局

2017年4月1日