1.工作資歷：對(duì)任社區(qū)主干時(shí)間和社工師資格進(jìn)行量化加分。其中，擔(dān)任社區(qū)主干(含書記、主任)職務(wù)時(shí)間每滿1年加1分，最高不超過10分;取得助理社工師資格的加3分，社工師資格的加5分。
2.實(shí)績(jī)量化：對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行量化評(píng)分，以近三年個(gè)人或任社區(qū)主干期間社區(qū)獲得的最高榮譽(yù)一次評(píng)定分?jǐn)?shù)。獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)(含中央各部、委、辦頒發(fā))的10分;獲省級(jí)先進(jìn)基層黨組織、社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、文明社區(qū)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀社區(qū)工作者等綜合性榮譽(yù)的8分;獲市級(jí)先進(jìn)基層黨組織、社區(qū)黨建示范點(diǎn)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等綜合性榮譽(yù)的5分;獲區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、晉級(jí)一級(jí)社區(qū)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等綜合性榮譽(yù)的3分。
2.實(shí)績(jī)加分：為落實(shí)一線考察干部機(jī)制，對(duì)一線工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行實(shí)績(jī)加分，以個(gè)人獲得的最高榮譽(yù)一次評(píng)定分?jǐn)?shù)。其中，獲市“百日攻堅(jiān)”二等功的加10分、三等功的加8分，獲市“百日攻堅(jiān)”嘉獎(jiǎng)、區(qū)“百日攻堅(jiān)”三等功的加6分，獲區(qū)“百日攻堅(jiān)”嘉獎(jiǎng)的加5分。
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