根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，二七區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員90名。公告如下：

一、招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及具體要求

本次共招聘事業(yè)單位工作人員90名，涉及23個(gè)專業(yè)崗位。具體招聘專業(yè)崗位、人數(shù)、資格條件等情況詳見附件。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2、具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

3、年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

4、具有正常履職所需的身體條件。

5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1) 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

(2) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(3) 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(4) 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

(5) 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在二七門戶網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn/)發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)崗位及資格條件。

(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名

此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年4月6日—4月7日

上午：8:30—11:30

下午：14:00—17:00

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市第82中學(xué)(航海路與連云路交叉口向南500米路西)

(3)報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件1份(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證和學(xué)位證);留學(xué)回國(guó)人員需攜帶本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張以及《二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(表格可在二七門戶網(wǎng)自行下載打印)。

2、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)每人繳納考試費(fèi)30元。

(2)報(bào)名者于2017年4月20日—4月21日，持本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(3)參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件和復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(4)擬招聘崗位人數(shù)與同一崗位報(bào)名人數(shù)比例設(shè)定為1:5，低于1:5的，經(jīng)二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:3。降低比例后仍未達(dá)到要求的，核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(5)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考生報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試、聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)筆試

1、時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試。

3、筆試成績(jī)?cè)诙唛T戶網(wǎng)公布。

(四)面試

1、依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的，經(jīng)二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。

2、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室參加面試人員平均分，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4、面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)诙唛T戶網(wǎng)公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

(五)體檢

1、依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。

2、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))進(jìn)行,體檢費(fèi)用考生自理。

4、在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

1、依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

2、考察對(duì)象名單在二七門戶網(wǎng)公布，考察具體時(shí)間另行通知?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、婚姻狀況以及與工作崗位相關(guān)的素能和有無(wú)違法犯罪情況等。

3、在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)錄取聘用

1、區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2、公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到者或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

4、試用期滿后由相關(guān)單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

四、其它事項(xiàng)

(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守招聘考試紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對(duì)違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(二)記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過(guò)程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考核合格后無(wú)故自愿放棄的。

(三)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(四)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

(五)未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—68700661

二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月27日

附：

1、《二七區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》