2012年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員筆試、面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將綜合成績(jī)排名及后續(xù)工作公告如下：

一、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。（綜合成績(jī)排名見(jiàn)附件）

二、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘職位人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按《綜合知識(shí)》成績(jī)排序，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試資格或面試成績(jī)的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)招聘職位要求，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)考核：對(duì)體檢合格的人員，由主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人社局同意后可依次等額遞補(bǔ)，單位決定不遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門(mén)同意后書(shū)面報(bào)市人社局備案。

(五)時(shí)間：體檢、考核工作原則上在2012年6月底前完成。

三、公示與聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)在瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在接到用人單位書(shū)面通知30日內(nèi)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)終止或解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。

附件：2012年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員綜合成績(jī)排名表單

二〇一二年六月一日