為貫徹實施“科技興院”、“人才興院”戰(zhàn)略，加快“二級醫(yī)院”創(chuàng)建步伐,不斷提升醫(yī)療技術水平，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，吸納各方面的人才來我院工作。根據(jù)區(qū)衛(wèi)計委的有關精神，現(xiàn)將鹽城市大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院引進高層次人才招聘公告如下：

一、招聘原則

1、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

2、堅持面向社會、公開招聘;

3、堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

二、招聘計劃和條件

面向全國招聘高層次專業(yè)技術人員。

(一)招聘計劃

1、普外科學1人;

2、骨外科學1人;

3、婦產(chǎn)科學1人。

(二)招聘條件

1、職稱及年齡：副主任醫(yī)師40-65周歲;主任醫(yī)師45-65周歲。男女不限，適應崗位要求的身體條件;

2、大專以上學歷;

3、具有扎實的臨床及教學能力，能獨立完成江蘇省衛(wèi)計委印發(fā)的《江蘇省手術分級目錄(2010版)》中本專業(yè)三級及部分四級手術，能帶動本學科開展多項新技術、新項目，技術前沿領先;

4、具有較強的組織管理能力，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，在臨床工作中取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。

5、有二、三級醫(yī)院科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有下列情形之一的人員，不予聘用：

(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

三、報名事項

1、報名時間：2017年3月21日至2017年4月5日24時。

2、報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名。報名時須提交報考崗位所要求的有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等(一份復印件)并提供有效通訊方式(網(wǎng)絡報名時將以上資料發(fā)送到77868344@qq.com)。

3、聯(lián) 系 人：王硯華、韋 莉;

聯(lián)系電話：13337986648、18068858120。

四、專業(yè)測試

1、專業(yè)測試分業(yè)務能力評估與實踐操作考評兩個部分完成。

⑴招聘人才需經(jīng)過業(yè)務能力評估。由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科和醫(yī)政管理科負責評估。(內(nèi)容詳見附表一：業(yè)務能力評估)

⑵實踐操作考評由二級醫(yī)院或二級醫(yī)院以上的單位相關學科專家、醫(yī)政管理科及用人單位代表組成考評組，對應聘人員采取專業(yè)水平測試?？荚u組根據(jù)應聘人員提供的相關手術視頻資料加“實地暗訪”等方式，對應聘者進行實踐技能考核。

2、測試時間另行通知。

五、錄用辦法

根據(jù)資歷評估標準，準備相關材料送審，由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)計委組織人事科、醫(yī)政管理科、紀檢監(jiān)察室共同進行審核。

對業(yè)務能力評估<70分不予聘用;實踐操作專業(yè)水平測試不合格者相應提供的業(yè)務能力單項分數(shù)予以扣除。

實踐操作專業(yè)水平測試后業(yè)務能力評估≥70分可予以試用。若崗位有多人參加招聘，則采取由高分到低分擇優(yōu)聘用。

在職應聘人員一經(jīng)錄用，在試用期滿后15日內(nèi)，與原單位解除勞動關系等手續(xù)。否則造成的一切責任由應聘者承擔。

六、待遇

1、未達到退休年齡的人員按照國家規(guī)定繳納“五險一金”，并按程序辦理晉職晉級、繼續(xù)醫(yī)學教育及相關學術活動(具體面議)。享受醫(yī)院其他在職職工的福利待遇。

2、通過相關考評的，資歷考核70-84分，年薪20萬元;85-89分，年薪25萬元;90分以上，年薪30萬元。同時根據(jù)業(yè)績完成情況進行獎勵(具體面議)，目標任務。(詳見附表二)

3、提供免費住宿，食堂免費提供中晚餐。

4、不需要單位安排住宿且住于本區(qū)可安排汽車接送上下班或發(fā)放車補。

5、非本區(qū)人員每月集中安排假期，且來回探親車旅費予以報銷。

6、合同聘用期兩年，試用期三個月。試用期待遇等同聘用期。兩年期滿后優(yōu)先續(xù)聘。

7、若引進的人才到醫(yī)院后申報科研課題，醫(yī)院將提供科研啟動基金，同時創(chuàng)造條件，提供相應的科研平臺。

8、醫(yī)院提供相應必要設備保證工作所需開展必要的宣傳(市場營銷)，配備人力資源保障支撐。

9、手術病人可實現(xiàn)車輛接送。

鹽城市大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院

2017年3月21日