一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； ·

具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； ·

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘 報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。 為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—*** （部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

綜合管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)全行運營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，推進相關(guān)制度完善與系統(tǒng)建設(shè)， 推進運營要素電子化進程。負責(zé)運營業(yè)務(wù)外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。 參與運營績效管理，研究并建立網(wǎng)點服務(wù)、效能、柜員業(yè)務(wù)量、成本等關(guān)鍵指標(biāo)體系。協(xié)助 部門協(xié)作溝通機制建設(shè)，包括與前臺業(yè)務(wù)部門常態(tài)化聯(lián)動機制、以及部門內(nèi)、分行間的聯(lián)系 協(xié)調(diào)機制建設(shè)。協(xié)助部門各類綜合性事務(wù)，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障 工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下，經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本 科及以上學(xué)歷；2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分 析能力和實務(wù)經(jīng)驗；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管 理會計、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)： 負責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司 支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化；組織相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；推 動公司業(yè)務(wù)運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負責(zé)相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操 作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實施；與 總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)；負責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和 組織協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運 營操作或運營管理經(jīng)歷；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉支付結(jié)算 法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

機構(gòu)參數(shù)管理崗 崗位職責(zé)：牽頭建立、完善機構(gòu)管理系統(tǒng)運營管理制度；組織各相關(guān)部門審核制定機構(gòu) 管理系統(tǒng)管理流程；負責(zé)機構(gòu)相關(guān)參數(shù)及主數(shù)據(jù)的配置、調(diào)整與廢止；負責(zé)制訂機構(gòu)管理系 統(tǒng)運行規(guī)則，開展機構(gòu)管理系統(tǒng)日常生產(chǎn)運營管理；牽頭負責(zé)機構(gòu)管理系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu) 化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行機構(gòu)管理系統(tǒng)運行管理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟、管理、it 等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上 學(xué)歷， 2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；從事過參數(shù)管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理工作，有一定 專業(yè)能力和經(jīng)驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識 和較強的實務(wù)操作能力；有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗。具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu) 先。

密鑰證書管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)制訂密鑰、數(shù)字證書實物保管操作管理流程；牽頭行內(nèi)及合作機構(gòu)數(shù)字 證書系統(tǒng)、加密及密鑰管理平臺相關(guān)密鑰和數(shù)字證書的生成或領(lǐng)用、灌注、銷毀等各類操作 事項；牽頭全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰與數(shù)字證書的實物操作管理；負責(zé)本部門各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰或 數(shù)字證書實物的保管職責(zé)；牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作；負責(zé)密鑰物品管理相 關(guān)系統(tǒng)功能的優(yōu)化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行機構(gòu)密鑰物品及數(shù)字證書實物操作管理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟、管理、it 等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上 學(xué)歷；2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有一定專業(yè)能力和經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計方法； 熟悉相關(guān) it 系統(tǒng)加密與證書體系規(guī)則、以及與此相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，具有一定的溝通 和管理能力，較強的文字能力；有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗，和數(shù)據(jù)分析能力。具有銀行總 分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

零售業(yè)務(wù)運營管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運營管理，包括個人支付結(jié)算、銀行卡、儲蓄、電子銀行 及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運營 系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分 支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；零售運營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關(guān) 部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行零售運營業(yè)務(wù)前、后 臺操作經(jīng)歷，或 2 年以上銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會 計知識，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具 有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

質(zhì)量與服務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)建立和持續(xù)完善運營質(zhì)量管理體系，包括構(gòu)建運營操作與管理 sop 政 策框架并推進實施,推動 6s、6sigma 等質(zhì)量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推 動運營標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);建立運營業(yè)務(wù)量標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評測柜員工作量，促進運營效能提升等；負 責(zé)網(wǎng)點廳堂服務(wù)一體化管理和網(wǎng)點坐銷管理；負責(zé)全行網(wǎng)點運營服務(wù)投訴、服務(wù)管理體系建 設(shè)、服務(wù)品質(zhì)提升等與運營相關(guān)的管理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行或管 理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字表達能力，熟 練應(yīng)用辦公軟件。

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運營管理要求，擬定運營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實施策略、 年度工作計劃；總結(jié)各階段落實情況，引導(dǎo)工作優(yōu)化與改進；協(xié)助開展運營信息工作，負責(zé) 內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理；配合相關(guān)部門落實運營發(fā)展研究工作；協(xié)助、協(xié)調(diào)總行 定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設(shè)工作，協(xié)調(diào)各項配套機制 建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行運營相關(guān)專業(yè)理論知識、管理工具； 具備較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力；工作責(zé)任心強、團隊合作意識好； 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

海外分行運營管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)海外分行的運營管理，包括運營管理制度、運營內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)制訂，海外分 行業(yè)務(wù)產(chǎn)品運營服務(wù)流程設(shè)計、分析和優(yōu)化，海外分行運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊制訂， 并協(xié)助海外分行制訂差異化的實施細則；負責(zé)海外分行系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置審核管理；負責(zé)對海外 分行運營檢查和監(jiān)督管理；負責(zé)牽頭建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，牽頭業(yè)務(wù)需求制定、用戶測 試；協(xié)助組織推動海外分行運營業(yè)務(wù)集約化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)；負責(zé)牽 頭組織對海外分行進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上相 關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉銀行會計、外匯清算、反洗錢、 賬戶管理業(yè)務(wù)；具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；有外資銀行或海 外銀行運營工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

監(jiān)督管理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)制定全行運營業(yè)務(wù)預(yù)警監(jiān)督的制度和流程，開發(fā)和維護相關(guān)系統(tǒng)功能， 負責(zé)全行日常事后監(jiān)督、預(yù)警監(jiān)測工作的指導(dǎo)、管理、統(tǒng)計、分析，組織開展總行集中處理 預(yù)警監(jiān)督工作，各類日常性和臨時性運營業(yè)務(wù)和管理事項的風(fēng)險數(shù)據(jù)收集、分析和處理等。

應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲以下；金融工程、計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上 學(xué)歷；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)整理、建模和分析，有項目建設(shè)工作經(jīng)歷，具備較 強組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力；有銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技 能者優(yōu)先考慮。