為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺(以下簡稱基層平臺)建設，進一步提高基層平臺公共服務能力，平潮鎮(zhèn)公開招聘專職人社協(xié)理員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、本人或其父母(配偶)戶籍在本鎮(zhèn)且長期居住的。

2、具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

3、遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務平臺建設做出奉獻。

4、具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦。

5、具備正常履行職責的身體條件。

二、報名

1、報名時間：2017年3月16日-22日(工作日)，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

2、報名地點：平潮鎮(zhèn)黨政辦公室。聯(lián)系人：陶 云;聯(lián)系電話： 80607015 。

3、報名要求：

(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(提供原件及復印件各一份)。

(2)報名者在報名時，經(jīng)資格預審合格后，填寫報名登記表。

三、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)主要考查應聘人員對農村、時事、政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算。

2、面試

(1)按應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)成績從高到低確定進入面試人選(末位同分的一起進入面試)，如進入面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1，則相應調減本次招聘計劃。面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。

3、總成績

面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1、在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

五、公示和聘用

1、擬聘用人員公示時間不少于7天。

2、對公示結果無異議，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。

3、擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4、基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5、擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、管理體制及相關待遇

1、基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、平潮鎮(zhèn)和村(社區(qū))對其實施管理和考核。

2、薪酬收入按通州區(qū)級機關、事業(yè)單位編制外用工待遇實施方案執(zhí)行。

3、建立專職人社協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，可向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1、本公告由平潮鎮(zhèn)黨政辦負責解釋。

2、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話80607012。

通州區(qū)平潮鎮(zhèn)黨政辦公室

2017年3月13日

附件：報名表

易賢下載網(wǎng)：2017年南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)招聘人力資源和社會保障基層公共服務平臺工作人員啟事