為做好2016年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作，根據(jù)《濮陽市2016年市直事業(yè)單位引進高學歷人才公告》和《濮陽市2016年市直事業(yè)單位公開招聘公告》的要求，現(xiàn)制定面試方案如下：

一、工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領導

經(jīng)濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作由市衛(wèi)生計生委組織實施。為加強對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作的領導，市衛(wèi)生計生委組織成立市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作領導小組。

三、參加面試人員

引進高學歷人才和公開招聘的面試考生，均是根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同)，從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例，經(jīng)面試資格現(xiàn)場確認通過的人員。同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，一并進入面試。引進高學歷人才和公開招聘中的醫(yī)技稀缺崗位，同一崗位達不到1︰3比例的，所有應試者進入面試。

報考醫(yī)療衛(wèi)生單位會計、計算機、人事科、設備科、綜合管理、公共衛(wèi)生管理、信息系統(tǒng)工程師崗位的考生，參加3月18日(星期六)在濮陽技師學院進行的市直事業(yè)單位公開招聘面試。詳見《濮陽市2016年市直事業(yè)單位高學歷人才引進、市直事業(yè)單位公開招聘(含衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)學類崗位)面試公告》。

四、面試方式

面試采用結構化面試的方式進行，重點考試應試人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質、分析解決問題等方面的內容。面試時間為10分鐘。

五、面試考官組成

面試評委由相應專業(yè)人員組成。每個面試考場7名考官，其中主考官1名，其他考官6名。

六、面試時間、地點

面試時間：2017年3月19日

考生應在當天上午7:00前進入考點并到達指定候考室，逾期未到或未按要求持規(guī)定證件者視為自動放棄。

面試地點：濮陽市衛(wèi)生學校(濮陽新區(qū)教育園區(qū)衛(wèi)都大街西段文巖街路北)乘17、35路公交車到濮陽衛(wèi)校下車即到。

七、面試實施

(一)面試設面試考場、候考室、考生休息室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括考場負責人、計時員、計分員、監(jiān)督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證、審核蓋章的報名表等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。

考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

超過規(guī)定時間未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)保密員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到考場，交給主考官，開考前，在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

(十二)記時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入休息室等待公布面試成績。

(十三)面試結束后，主考官、考場監(jiān)督員、考場負責人在考場向本場考生宣布面試成績。考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。進入體檢考生領取體檢通知單。

(十四)面試實行全程錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、成績計算

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績按照四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應達到60分以上，方能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績的計算方法

個人總成績=筆試成績+面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。面試成績也相同者，學歷層次高者進入下一環(huán)節(jié)。

九、紀律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作人員面試工作，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》實行公務回避。

(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加濮陽市行政區(qū)域內的招聘考試處理。

(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

十、其他

本方案由濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：中共濮陽市委組織部 6189692

濮陽市人社局 6665586

濮陽市衛(wèi)計委 6661593

監(jiān)督電話：中共濮陽市委組織部干部監(jiān)督室 6189693

濮陽市人社局紀檢監(jiān)察室 6665562

濮陽市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察室 6661529

中共濮陽市委組織部

濮陽市人力資源和社會保障局

濮陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年3月14日

附件1：濮陽市2016年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高學歷人才和公開招聘參加面試人員名單

附件2：面試人員須知

易賢下載網(wǎng)：2016年濮陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高學歷人才招聘面試公告