根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號)等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位73人(具體招聘計(jì)劃見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔(dān)教學(xué)以外的工作(如班主任、輔導(dǎo)員等)。

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或本科及以上學(xué)歷并具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較強(qiáng)的技術(shù)、技能和教學(xué)科研能力。

5.碩士研究生年齡在35周歲以下(男生公寓輔導(dǎo)員崗位除外，具體見附件1)，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下(教學(xué)管理人員2崗位除外，具體見附件1)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)招聘崗位具體要求見附件1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定;專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘”);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，“最新資訊中心”欄目);

3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.com/);

4.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站(http://rsc.tzvtc.com/)。

其中，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站(http://rsc.tzvtc.com/)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

(二)招聘時(shí)間：根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織面試。

(三)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，本年度招聘計(jì)劃內(nèi)每人限報(bào)一次且只能申報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者填寫完整的報(bào)名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等)和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔(面試時(shí)提供原件)，發(fā)送至本校人力資源部郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”);留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。

(四)資格審查：學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，對博士、正高職稱人員不受應(yīng)聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

(五)業(yè)務(wù)考核及評鑒：業(yè)務(wù)考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識(shí)測試、專業(yè)技能操作、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對象。

(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(八)公示與聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、待遇

聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(臺(tái)職院黨〔2016〕5號)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見下表：

注：

1.如果夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的，安家費(fèi)按兩人中就高一方發(fā)放;引進(jìn)人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱待遇，科研啟動(dòng)費(fèi)可分別計(jì)發(fā);人才引進(jìn)安家費(fèi)為稅后收入。

2.引進(jìn)人才安家費(fèi)在進(jìn)校時(shí)一次性支付。購房補(bǔ)貼按每年10%發(fā)放，余款服務(wù)期滿補(bǔ)齊。

3.以上引進(jìn)對象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項(xiàng)參照《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀人才激勵(lì)實(shí)施辦法》中的相應(yīng)條款執(zhí)行。

4.緊缺人才是指學(xué)校發(fā)展迫切需要而又嚴(yán)重短缺的人才，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。

5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當(dāng)高校”指博士學(xué)位學(xué)科在教育部當(dāng)期有效排名前10位的。

符合臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定的非在職博士后人員，臺(tái)州市另提供10萬元安家補(bǔ)助和10萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。

六、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處(0576-88511069)或臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部反映，以便及時(shí)研究處理。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補(bǔ)。

5.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。

七、聯(lián)系方式

地址：浙江省臺(tái)州市學(xué)院路788號臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部;

郵編：318000;

聯(lián)系電話：0576-88656722 88665333;

聯(lián)系人：蔡老師 楊老師。

監(jiān)督電話：0576-88660088(紀(jì)委辦)

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年 3月6日

附表：

1.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年進(jìn)人計(jì)劃表

2.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表