為進一步深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》，（黔組通〔2010〕77號）文件精神，現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬在全州范圍內(nèi)公開遴選州旅游局下屬全額事業(yè)單位州旅游服務信息中心工作人員3名。為確保遴選工作順利進行，特制定本遴選簡章。

一、指導思想

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到黔南州旅游服務信息中心工作。切實加強旅游干部隊伍建設，努力提高我州旅游干部整體素質。

二、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

計劃遴選州服務信息中心工作人員（全額事業(yè)單位）3名

（二）職位及各職位報考條件

詳見：附件1：《黔南州旅游服務信息中心2012年遴選工作人員職位一覽表》（附件1）。

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象

參加遴選的人員須是黔南州全額撥款事業(yè)單位人員、參公單位人員、機關公務人員且符合所報遴選單位職位條件及要求。

（二）遴選條件

1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；

3、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

2012年6月1日至6月11日在黔南人力資源網(wǎng)、黔南日報公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名

1、報名時間：2012年6月12日至22日（工作日的報名時間為上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；星期六、星期天的報名時間為：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）。

2、報名地點：州旅游局辦公室。

3、報名須提交材料：

（1）本人有效《居民身份證》、提交相關報名應具備的資格證明材料等需要提供的相關材料原件及1份復印件（任職文件提供復印件即可，但須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報考證明原件（教育系統(tǒng)人員報考還需提交縣以上教育主管部門同意報考證明）；

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件；

報考人員需如實填寫《黔南州旅游服務信息中心公開遴選工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位。

4、報名費用：100元/人

（三）資格審查

遴選單位負責對報考該單位的報名人員的資格條件、相關材料進行審查，報名結束后將遴選職位報名情況和通過審查人員報名表1份報州人力資源和社會保障局，由遴選單位負責統(tǒng)一制作《筆試準考證》發(fā)放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考（特殊崗位需經(jīng)遴選領導小組同意后達到2：1方可開考）。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項。

筆試成績100分占總成績的40%，面試成績100分占總成績的60%。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員（進入面試人員達不到1：3比例的需達到劃定筆試成績最低分數(shù)線且達到本面試考場平均分方可進入體檢）。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

面試由黔南州遴選領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。滿分為100分。

面試時間地點另行通知

（五）體檢

由黔南州人力資源和社會保障局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察，考察工作由各遴選單位負責實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦模瑥倪M入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

（七）公示

根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在黔南人力資源網(wǎng)進行公示。公示期7天。

（八）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權限下文，辦理調(diào)動手續(xù)。

五、工作要求及紀律

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

咨詢電話及報名點：

六、州旅游局：州旅游局辦公室

咨詢電話： 8281436

監(jiān)督電話： 8229310

2012年黔南州旅游服務信息中心遴選人員職位表

黔南州旅游局下屬事業(yè)單公開遴選工作人員報名表

《黔南州旅游局下屬事業(yè)單公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔南人力資源網(wǎng)。

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